Concepție grafică: Radio Tg. Mures / Corina Muntean Antreprenorii nu vor să audă de măriri salariale
Cu toate că salariul minim pe economie s-a majorat în acest an cu 83 de lei net, ceea ce ar trebui să împingă în sus toate celelalte salarii în sectorul bugetar, în privat 25 % din angajatori nici nu vor să audă de măriri salariale.
Antreprenorii nu se ghidează după calculele Comisiei de prognoză sau ale Guvernului ci după evoluţia cursului de schimb, după nivelul taxelor şi impozitelor, prognozele mondiale şi după speranţele lor de a avea piaţă de desfacere şi vânzări bune pentru ceea ce produc ei. Ori planurile lor diferă clar de anticipările în ceea ce priveşte evoluţia salariilor în acest an şi anume o creştere în termeni reali a salariului net de peste 300 de lei în acest an faţă de 2019, până la valoarea de 3148 de lei pentru Regiunea Centru. Dimpotrivă, unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salarială în acest an, iar 35,5% afirmă că majorările salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, arată datele unui sondaj efectuat de o platformă de recrutare. Salarii mai mari cu până la 10% vor oferi 13% dintre angajatori, iar doi din zece şi-au bugetat creşteri de până la 15% pentru angajaţii din companie. Doar 6,5% dintre respondenţi au afirmat că vor majora salariile peste acest prag.Potrivit sondajului efectuat de BestJobs, circa un sfert dintre angajatori spun că majorarea salariului minim de la 1 ianuarie le afectează bugetul de personal. Din acest motiv vor trebui să ia măsuri precum restrângerea cheltuielilor cu beneficiile extrasalariale, comasarea unor funcţii, automatizarea unor procese şi restructurarea unor poziţii. Pentru a-şi motiva totuşi angajaţii şi a-ai menţine în echipă, antreprenorii vor oferi beneficii extrasalariale. Cei mai mulţi dintre angajatori (64,5%) mizează în continuare pe tichetele de masă, iar 58% spun că vor acorda prime pentru ocazii speciale, în timp ce 39% vor organiza petreceri pentru angajaţi. În plus, 38,7% dintre angajatori vor susţine cheltuielile cu transportul ale angajaţilor, iar 35% vor investi în cursuri şi traininguri de dezvoltare personală pentru angajaţi. Alte beneficii constau în teambuilding-uri, abonamente la clinici medicale private sau abonamente la săli de sport. Aproximativ doi din zece respondenţi susţin că vor oferi un program flexibil de muncă. Nevoia de forţă de muncă se va resimţi şi în acest an, iar cele mai căutate specializări pentru care va fi recrutat personal vor fi în vânzări (55%), producţie (29%), administrativ (28%), inginerie (25,8%) şi logistică (19,3%). De asemenea, companiile mai au nevoie de angajaţi specializaţi în domeniile financiar-contabil (19%), customer service (17%), management şi consultanţă (12,3%), controlul calităţii (11,9%), construcţii (11,9%), business development (11,4%).
Sondajul a fost efectuat în perioada 6 – 20 ianuarie 2020, pe un eşantion de 214 companii mici, medii şi mari din România.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg.Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, 94,9 FM-Borsec, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
sursa: www.bestjobs.ro
