Foto: onlinereport.ro Consiliul local Sfântu Gheorghe a aprobat majorarea salariilor angajaţilor Primăriei şi serviciilor publice din subordine
Majorarea s-a făcut cu data de 1 iulie a.c, în baza Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Grilele de salarizare au fost discutate în prealabil cu reprezentanţii sindicatului şi se vor aplica timp de şase luni, după care vor fi reaşezate în urma evaluării angajaţilor.
La stabilirea acestora au fost luate în calcul mai multe criterii, printre care acordarea unor salarii stimulative debutanţilor, în vederea atragerii tinerilor specialişti, precum şi recompensarea şi fidelizarea angajaţilor instituţiei.
Potrivit primarului Antal Arpad, un tânăr debutant care a terminat facultatea, deci cu “vechime zero”, va avea un salariu de 2900 de lei conform grilei actuale şi de 3100 de lei de la 1 ianuarie 2018.
Şi salariile angajaţilor Consiliului Judeţean Covasna vor fi majorate începând cu aceeaşi dată.
Vicepreşedintele Consiliului Judeţean, Henning Laszlo a declarat că principalele criterii luate în calcul la majorarea salariilor au fost studiile, experienţa, complexitatea muncii, creativitatea, responsabilitatea, coordonarea şi condiţiile de muncă. Pe baza acestora s-a ajuns ca angajaţilor cu studii medii să li se dubleze salariile, ajungând în jurul a 2000 de lei lunar, iar debutanţii cu studii superioare să aibă lefuri de 3035 lei net.
Mara Deleanu
