Foto: www.maszol.ro Peste 60 % din angajații CJ Mureș au salarii foarte mici
Din acest motiv, președintele Consiliului Județean Mureș, Peter Ferenc, susține revendicările sindicaliștilor din administrația publică, care au cerut ieri, la greva de avertisment, creșteri salariale de 25%.
La ora actuală, în Consiliul Județean Mureș salariile încep de la 1.200 lei brut la debutanți și ajung la maximum 2.000 lei brut pentru cei care au o vechime de 16 ani la același post.
Peter Ferenc a precizat că Consiliul Județean Mureș are, din acest motiv, aproximativ 30 de posturi neocupate, la toate serviciile:
La nivel de directori sau șefi de serviciu, salariile lunare sunt acceptabile, de 2500, 3000 și chiar peste 3000 de lei în unele situații, dar sunt foarte multe posturi cu studii superioare, cu vechime de până la 10 ani, persoane care au o răspundere enormă, lucrează la proiecte, lucrează cu diferite acte care câștigă salariul minim pe economie. Întotdeauna m-am luptat și ca primar, și acum ca președinte de Consiliu Județean o să mă lupt în continuare pentru acești oameni.”
Peter Ferenc, fost primar în Sovata, cunoaște foarte bine situația salarizării din administrația publică. El afirmă că, în urmă cu 16 ani, volumul de muncă era de 10 ori mai mic decât acum, răspunderea între timp a crescut, iar salariile sunt inacceptabil de mici pentru 60-70 la sută dintre angajații din administrația publică.
Valeriu Russu
