Tinerii invitați la internship
Tinerii care au împlinit 16 ani vor putea lucra pentru firme sau instituţii publice în baza unor contracte de internship, potrivit unei noi iniţiative legislative adoptată de Camera Deputaţilor.
Proiectul a fost iniţiat de Guvern, iar în Parlament a fost susţinut de către toate partidele cu scopul de a-i ajuta pe tinerii care vor să rămână să lucreze în ţară. Spre deosebire de stagiile obişnuite de practică, tinerii urmează să fie plătiţi pe toată perioada de internship, cu cel puţin 50% din salariul minim brut, care este în prezent 1.900 de lei.
Se rupe astfel un cerc vicios, care înseamnă, pe de-o parte, solicitare de experienţă în muncă din partea angajaţilor, iar pe de altă parte, imposibilitatea de-a o obţine de către tineri, subliniază deputatul PSD Camelia Gavrilă.
Aceasta spune că se creează o relaţie firească între absolventul fie de studii superioare, fie de învăţământ de nivel mediu, se creează oportunitatea unei experienţe practice în care teoria din anii de facultate sau din anii de studiu liceal se poate completa cu demersul practic. Cred că şi acea salarizare, acea formă de primă de internship este foarte importantă. De asemenea, certificatul de internship, care creează suportul unui CV pentru evoluţia ulterioară a tânărului, sunt demersuri importante.
Internshipul poate dura cel mult şase luni, iar activitatea desfăşurată în baza acestui program este considerată vechime. Timpul maxim de muncă este de 30 de ore pe săptămână pentru cei care nu au împlinit 18 ani şi de 40 de ore pentru ceilalţi. Familiarizarea tinerilor cu un loc de muncă este atât în beneficiul tinerilor, cât şi al angajatorilor, consideră şi deputatul UDMR Éva Csép.
Firmele care încheie apoi cu aceşti tineri un contract de muncă primesc o primă de promovare a angajării. Condiţia este de a menţine raporturile de muncă neîntrerupt, cel puţin 12 luni. Prevederile vor intra în vigoare după promulgarea proiectului de către şeful statului şi publicarea în monitorul oficial.
Sursa: RRA