Sursa foto: facebook/EJobs Joburile part-time pierd din popularitate
Un studiu al unei companii de recrutare online (Ejobs) arată că, în acest an, mai puțin de 10% dintre angajatori vor crește numărul de joburi part-time.
Domeniile cu cel mai mare număr de poziții part-time scoase în piață de la începutul anului sunt retail, servicii, entertainment, call-center, advertising, marketing și transport.
Și angajații preferă joburile full-time, cu salarii mai mari și cu mai multă siguranță, a explicat reprezentanta companiei, Ana Călugăru.
Candidații se uită preponderent la joburile full-time, deci, cumva, joburile part-time sunt o opțiune secundară sau poate chiar terțiară pentru ei, și vorbim, în special, de candidați tineri și foarte tineri, care vor să acumuleze experiență în timpul studiilor, de exemplu, sau de candidați care deja au un job și vor să-și suplimenteze veniturile.
Angajatorii sunt interesați de angajați cu normă întreagă, pentru a evita fluctuațiile de personal. Ana Călugăru:
Angajatorii înțeleg că cei care vin pe poziții part-time nu sunt niște angajați care vor rămâne foarte mult în companie, sunt oameni care fie au nevoie, punctual, de suplimentarea veniturilor, fie tineri care vor să acumuleze experiență și, pentru că stabilitatea e o nevoie importantă pentru angajatori, preferă să angajeze full-time.
Salariul mediu net pentru un job cu jumătate de normă, la nivel național, este de 3.000 de lei pe lună.
Autor: Raluca Creț
