Foto: Botosaneanul Concediu medical plătit doar pentru asigurații din ultimele 6 luni
Salariații care nu au contribuit la fondul asigurărilor de sănătate în cele 6 luni dinaintea îmbolnăvirii nu beneficiază de concediu medical plătit.
Aceasta este una dintre noutățile introduse de Executiv, de la 1 ianuarie, privind concediul medical, explică președintele Asociației Medicilor de Familie Mureș, dr. Remus Șipoș:
Până acum medicul avea activitate fiscală în ceea ce privește pensionarul care trebuia să facă dovada că nu are alte venituri în afară de acea pensie sub 900 de lei. Acum va trebui să ateste și salariatul care este în incapacitate de muncă faptul că a contribuit în ultimele 6 luni la fond. Teama medicilor de familie este faptul că dacă eliberează un astfel de concediu medical și nu există acest lucru în adeverința medicală s-ar putea să se soldeze cu o acțiune îndreptată împotriva medicului de familie.”
Atât salariații cât și angajatorii trebuie să ia cunoștință de faptul că angajatul riscă să nu fie plătit în zilele de concediu medical, spune liderul CNSLR Frăția Mureș, Călin Cociș:
Beneficiază de certificatul medical pentru a avea, să spunem scutire de la locul de muncă, dar nu va fi plătit pentru perioada în care se află în incapacitate temporară de muncă. Primele 5 zile sunt suportate de către angajator, iar după a cincea zi plata concediului medical se face prin fondul unic de asigurări de sănătate. În opinia mea este o scăpare și care ar trebui corectată pentru că sunt cazuri particulare, e drept, dar să fie tratate fără discriminare.”
Până acum, pentru ca să beneficieze de concediu medical plătit, angajatul era obligat cotizeze la fondul de sănătate cel puțin 22 de zile în ultimele 12 luni.
O altă noutate a acestui an este că perioada de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă poate fi prelungită de la 183 de zile cu încă 90 de zile, pentru a se evita pensionarea.
Marcela German
