Românii sunt condiționați de un test Covid 19 negativ, pe cheltuială proprie, pentru a reveni la muncă

Publicat de Corina Muntean, 6 august 2020, 15:56

Biroul Teritorial Brașov a Avocatului Poporului solicită Ministerului Muncii să informeze angajatorii că e abuziv să condiționeze salariatul, la momentul întoarcerii la locul de muncă, de efectuarea și prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2.

Este vorba atât de cei reveniți din carantină, cât și cei care au fost la un moment dat pozitivi și s-au vindecat.

Deocamdată sesizările au apărut doar în județul Brașov, a explicat șeful Instituției Avocatul Poporului Brașov, Cornelia Cor:

Ne-am sesizat din oficiu, datorită situației cu care se confruntă angajatul care se întoarce la locul de muncă, fie după o perioadă de carantină, pentru că a fost un contact direct al unui caz confirmat cu Covid, fie că a fost pozitiv la testul SarsCov2 însă s-a vindecat. Deci sunt salariați care nu au fost primiți la locul de muncă de angajator, decât dacă prezentau un test negativ. Acel cetățean nu se mai încadrează pe criteriile de testare stabilite de Institutul Național de Sănătate Publică, medicul nu îi mai poate elibera un concediu medical pe perioaă nelimitată iar pentru a-și relua munca se vede obligat să plătească costul efectuării testului Covid la clinică privată.

Până acum, în județul Brașov oamenii au fost informați doar verbal că nu sunt primiți la locul de muncă, iar Avocatul Poporului recomandă cetățenilor în cauză să se adreseze Inspecției Muncii.

Cornelia Cor mai spune că se pot adresa instanțelor, doar dacă angajatorul condiționează, în scris, reîntoarcerea la locul de muncă de efectuarea unui test Covid.

Valeriu Russu