Beneficii de Sărbători acordate angajaților
Publicat de Corina Muntean, 16 decembrie 2024, 10:43 / actualizat: 18 decembrie 2024, 22:09
Vine Moșul! Trei sferturi dintre companiile românești chestionate într-un studiu spun că vor acorda angajaţilor beneficii de sărbători. Ce anume le va pune sub brad anul acesta Moș Crăciun?
76% dintre angajatorii participanţi la un sondaj derulat de eJobs şi Up România au declarat că au pregătit beneficii de Crăciun pentru angajaţi, pe care le vor acorda în luna decembrie. Conform aceluiași sondaj, 16% dintre angajatori au dezvăluit că nu au avut buget alocat acestui scop, iar 8% că încă nu a fost luată decizia finală. Potrivit sondajului, cele mai multe companii îşi vor direcţiona fondurile pentru beneficiile de sărbători către prime în bani (beneficiu menţionat de 79% dintre respondenţi). 40,7% au anunțat că vor face petrecere cu echipa, 33,3% vor oferi tichete cadou, 28,4% coşuri cu produse specifice de sărbători, 18,5% zile libere suplimentare, iar 2,5% tichete de vacanţă.
„Beneficiile de Crăciun, poate mai mult decât cele de Paşte, au devenit un obicei pe care angajatorii încearcă să îl păstreze chiar şi în anii mai dificili din punct de vedere economic. Au întotdeauna un efect motivator asupra angajaţilor şi marchează într-un mod pozitiv încheierea unui an de muncă. Ce vedem, în schimb, este o dinamică între tipurile de stimulente pe care le oferă. Cu toate că primele în bani rămân principalul beneficiu oferit, vedem, de la an la an, mişcări de poziţii între celelalte. Spre exemplu, anul acesta sunt mai des menţionate decât în anii trecuţi petrecerile cu echipa, tichetele cadou sau zilele libere suplimentare”, arată Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.
În ceea ce priveşte valoarea pachetului salarial oferit suplimentar de Crăciun angajaților, 28% dintre angajatorii participanţi la sondaj au declarat că au la dispoziţie un buget cuprins între 200 şi 400 de lei, 22% între 400 şi 600 de lei şi tot la fel de mulţi peste 1.000 de lei. 7% dintre angajatori spun că vor aloca sume cuprinse între 600 şi 800 de lei, și tot 7 % între 800 şi 1.000 de lei, iar 6% au un buget pentru primele de Crăciun cuprins între 100 şi 200 de lei.
În ceea ce-i priveşte pe angajaţi, dacă ar fi puşi să aleagă ce beneficii de Crăciun să primească, întâia lor opţiune ar fi primele în bani, menţionate de 90% dintre respondenţi. Următoarele pe listă sunt zilele libere suplimentare, tichetele cadou, tichetele de vacanţă şi coşurile cu produse de sezon.
59% dintre participanţii la sondaj spun că au primit şi anul trecut beneficii de Crăciun şi că, în mare parte, angajatorii au fost atenţi la dorinţele lor. Astfel, cei mai mulţi au primit bonusuri în bani, tichete cadou, petreceri cu echipa, coşuri cu produse de sărbători, dar şi tichete de vacanţă. 9 din 10 angajaţi cheltuiesc primele în bani şi tichetele cadou în hyper şi supermarketuri, 38,6% în magazinele online, 21,5% fac cumpărături direct de la producători, iar 11% merg la târguri cu specific de Crăciun, mai arată sondajul eJobs şi Up România.
Sondajul a fost realizat în luna noiembrie pe un eşantion de 387 de respondenţi din rândul angajatorilor şi 3.195 de respondenţi din rândul angajaţilor.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg. Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
