Concedieri și angajări în 2019
Apar primele semnale din lumea businessului după majorarea salariului minim la începutul acestui an. Angajatorii lansaseră semnale de alarmă încă din decembrie, anul trecut, privind impactul pe care l-ar avea creșterea nefundamentată a salariului minim. Acum, majoritatea întreprinzătorilor iau în calcul unele măsuri de restrângere a activității, respectiv concedieri.
Mai jumătate (51%) dintre angajatori vor reduce costurile cu personalul din cauza majorării salariului minim pe economie de la 1 ianuarie, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. Astfel, aproximativ un sfert dintre angajatori iau în calcul reduceri de personal. În viziunea antreprenorilor acestea se vor face prin comasarea anumitor funcţii sau responsabilităţi, fie prin restructurarea anumitor poziţii ori prin automatizarea de procese, care ar elimina resursa umană aferentă. Alți 14% din întreprinzători nu vor să renunțe la oamenii din subordine și analizează restrângerea pachetelor de beneficii extra-salariale, în așa fel încât să nu afecteze schema de personal. Pentru 12% dintre companii, majorarea salariului minim va determina cel mai probabil și îngheţarea altor creşteri salariale planificate la nivel de companie pentru acest an. Totuși, aproape jumătate, respectiv 49% din antreprenori nu prevăd vreun impact pe care salariaţii să îl resimtă. Ei vor acorda în continuare în acest an beneficii extra-salariale salariaţilor, precum petreceri pentru angajaţi (11,7%), teambuilding-uri (10,7%), prime pentru ocaziile speciale (10,2%), bonuri de masă (10,2%), abonamente la clinici medicale private (8,8%), cursuri şi training-uri de dezvoltare personală (8,3%), un program flexibil (5,4%) sau multe zile de concediu de odihnă (3,4%) – conform sondajului realizat de BestJobs. Printre beneficiile ce vor mai fi acordate salariaților se numără transport gratuit, fructe şi/sau cafea gratuite la birou, abonamente la săli de sport etc. În plus vor exista și măriri de salarii, însă numai un sfert dintre întreprinzători spun că vor oferi cu până la 5% mai mulți bani, 16,3% vor crește ofertele salariale cu 6-9% și 10 % din angajatori sunt pregătiții să ofere salarii cu 10-20 % mai mari noilor angajați anul acesta, se mai arată în sondaj. Pe de altă parte, același sondaj arată că angajații români nu sunt prea mulțumiți de slujbele lor. Doi din cinci români se declară nemulţumiţi de situaţia lor profesională actuală şi iau în calcul o schimbare de job anul acesta, iar unul din cinci se gândeşte chiar la o schimbare de carieră, considerând că lucrează în domeniul nepotrivit pentru el. Dintre aceştia, puţin peste 10% se gândesc să îşi caute de lucru în afara ţării. Totuși, cel mai motivant factor în carieră rămâne salariul, pentru mai mult de jumătate dintre cei care iau în calcul să facă un astfel de pas în 2019, urmat de lipsa oportunităţilor suficiente pentru dezvoltare profesională (39%) sau nevoia de schimbare a angajatorului, a mediului de lucru ori a echipei în care nu s-au integrat (28,5%).
Alţi aproape 18% dintre cei care se gândesc să-şi schimbe jobul nu se simt motivaţi în poziţia actuală, 14% îşi doresc mai mult timp liber, iar pentru 10,7% dintre respondenţi este dificil să avanseze în cadrul companiei. Nu în ultimul rând, aproximativ 27% susţin că nu le place ceea ce fac sau consideră că domeniul în care lucrează nu se potriveşte cu aptitudinile lor profesionale, majoritatea fiind din rândul angajaţilor care se gândesc la o reconversie profesională.
Sondajul BestJobs a fost realizat in perioada 23 decembrie 2018 – 9 ianuarie 2019 pe un eșantion de 1.411 utilizatori de internet, reprezentativ la nivel urban, respectiv pe un eșantion de 382 companii mici, medii și mari din Romania.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg.Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
Sursa: www.businessmagazin.ro
