Conturarea unei noi etape pe piaţa muncii
Publicat de Corina Muntean, 5 aprilie 2021, 09:02 / actualizat: 10 aprilie 2021, 15:06
Cercetările experţilor în domeniul muncii de la distanţă indică noi tendinţe de care liderii companiilor de la nivel global ar trebui să ţină seama. Asistăm practic la conturarea unei noi etape pe piaţa muncii.
Compania Microsoft a anunţat concluziile primului său raport anual Work Trend Index, la care au participat peste 30.000 de persoane din 31 de ţări şi care analizează trilioane de date agregate despre muncă şi productivitate disponibile în Microsoft 365 şi LinkedIn. Raportul este intitulat „Viitorul pieţei muncii este reprezentat de mediul de lucru hibrid – Suntem pregătiţi?”, dezvăluie şapte tendinţe privind modelul de lucru hibrid cu care fiecare lider de afaceri ar trebui să fie la curent, pe măsură ce intrăm în această nouă eră a muncii, și anume:
• Modelele flexibile de lucru vor fi implementate pe termen lung
• Liderii au pierdut legătura directă cu angajaţii şi este necesar ca aceştia să se conecteze la noua realitate
• Productivitatea ridicată maschează epuizarea angajaţilor
• Generaţia Z este expusă riscului şi are nevoie de un impuls şi de o nouă sursă de energie
• Colaborarea tot mai limitată pune în pericol capacitatea de inovare
• Autenticitatea va stimula productivitatea şi bunăstarea angajaţilor
• Într-o lume a muncii hibride, talentele sunt peste tot
Pe lângă tendinţele cu privire la viitorul pieţei muncii, raportul Work Trend Index identifică şi cinci strategii pe care managerii ar trebui să le urmeze, pe măsură ce încep să facă schimbările necesare pentru a se adapta noului context:
• Crearea un plan prin care angajaţii sunt puşi la curent cu modurile flexible de lucru
• Investirea în spaţiul de lucru şi în tehnologie pentru a conecta planul digital cu cel fizic
• Combaterea epuizării digitale, începând de la vârful companiei
• Prioritizare pentru reconstruirea capitalului social şi a culturii organizaţionale
• Regândirea experienţei angajaţilor pentru a menţine concurenţa în atragerea celor mai bune şi diverse talente.
Să sperăm că liderii companiilor românești vor ține cont de ele.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Ascultati rubrica Minutul de viitor, în fiecare zi de luni, la ora 9:20, în emisiunea ”Bună dimineața, Transilvania!”, pe frecvențele 102,9 FM / 98,9 FM /94,9 FM-Borsec și online pe www.radiomures.ro.
