Dificultăți reale pentru noua generație de medici

Publicat de Rotar Mirela, 16 aprilie 2026, 13:35

Situația grea în care se regăsesc medicii rezidenți din România a fost recent reliefată în spațiul public, după ce a fost publicat studiul privind posibilitățile de carieră pentru medicii de sănătate publică.

Rezultatul cercetării arată faptul că 7 din 10 medici iau în calcul plecarea din țară din cauza lipsei unor oportunități profesionale reale.

Situația nu pare a fi diferită nici la alte specialități medicale, cel puțin în Târgu Mureș. Unii medici rezidenți se zbat să supraviețuiască, aflăm de la Gianluca Maros, medic rezident de anatomie patologică, la Târgu Mureș:

,,Din perspectiva unui medic rezident există multe dificultăți reale cu care ne confruntăm zilnic. Da, există o schimbare în ultimii ani și salariile au crescut dar în ce privește condițiile de trai actuale și volumul de muncă depus până în momentul de față, salariul nu este unul mulțumitor. Apoi, programul poate să fie solicitant în funcție de secție, și nu vorbesc de specialitățile chirurgicale unde este extrem de mult de muncă. Apoi, mai trebuie să facem *fondul clasei* pentru anumite comodități banale care ar trebui să se găsească la locul de muncă sau într-un spital. Și, da, foarte mulți colegi se gândesc ce să facă când termină, cea mai mare problemă fiind lipsa de posturi.”

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat recent că va fi modificată regula gărzilor, inclusiv pentru rezidenți, care vor fi plătiți suplimentar pentru munca lor.

În momentul de față, rezidenții au obligații minime în ceea ce privește programul de gardă, precizează șeful Catedrei de Sănătate Publică din cadrul UMFST Târgu Mureș, prof.univ.dr. Florin Buicu:

,,În momentul de față, activitatea din spital se desfășoară sub forma activității obișnuite în programul normal dar și gardă inclusă în numărul de 7 ore pe care îl are un medic pe zi, sub forma 6 ore activitate și o oră zilnic care se face obligatoriu în gardă. Deoarece în gărzi au existat foarte multe solicitări de a nu face gărzi, din partea unor medici, spitalele au o problemă în a asigura continuitatea actului medical. Propunerea cu care a venit domnul ministru este de includere cu plată a rezidenților în gărzi.”

Potrivit unui ghid lansat luna trecută, salariul net lunar estimat al unui medic rezident variază de la 4.200 de lei, pentru cei de anul I, până la 5.800 de lei pentru rezidenții din ultimii ani. La aceste venituri sunt adăugate sporuri, în funcție de secția unde lucrează, care pot varia între 12% și 85%, apoi gărzile plătite, suma fixă de 500 de lei și alte drepturi salariale. În aceste condiții, spune medicul rezident Gianluca Maros, dorința de a pleca din România nu este doar un moft:

,,Dorința de a pleca în afară nu este neapărat un moft cât devine, pur și simplu, o șansă de supraviețuire, într-un sistem în care nu ți se lasă loc să profesezi sau să faci meseria pe care o dorești la tine în țară. Acum, bineînțeles că există posibilități să rămâi în țară dar pe posturi la privat care nu sunt foarte bine plătite sau posturi în spitale care nu-ți oferă condițiile să avansezi sau să profesezi”

La această dată, în Centrul universitar Târgu Mureș sunt peste 2.500 de medici rezidenți și cei mai mulți vor să rămână să profeseze în orașele mari, declară pentru Radio Tg.Mureș prorectorul de pregătire în Rezidențiat din cadrul UMFST Târgu Mureș, prof.univ.dr. Anca Văsieșiu:

,,Avem peste 2.560 de rezidenți în Centrul universitar Târgu Mureș. Este, până la urmă, o piață a muncii și medicina. Eu nu prea am cunoștință de medici șomeri… Locuri de muncă există. Probabil că într-un oraș foarte mare, într-un centru universitar este mai greu, dar se vorbește de faptul că avem, spre exemplu, în medicina de familie, un minus de mii de locuri de muncă ocupate, un minus de medici. În schimb, sunt foarte mulți medici care stau în orașe,mari și nu ar vrea să le părăsească. Acolo, este suprasaturată piața cu medici de familie. Depinde cum privim lucrurile…”

În fiecare an, în Centrul universitar Târgu Mureș se înscriu la concurs între 800 și 900 de candidați la Rezidențiat, anul trecut fiind disponibile doar 500 de locuri și 45 de posturi.

La nivel național, sunt peste 10.000 de candidați anual, care concurează pe doar 300 de posturi scoase la concurs.

Autor: Cristina Bulbescu