Doar 5% dintre companii au integrat AI strategic în activitate

Publicat de Stan Lucian, 24 aprilie 2026, 17:00

Potrivit unui sondaj realizat de eJobs România, 80% dintre angajatori consideră că dezvoltarea AI nu va influența volumul de recrutare în următorii doi ani, însă jumătate dintre aceștia anticipează schimbări importante în competențele cerute candidaților.

Datele arată că utilizarea soluțiilor bazate pe inteligență artificială este, în cele mai multe cazuri, sporadică și neuniformă.

Aproape jumătate dintre respondenți folosesc astfel de instrumente ocazional, mai degrabă la inițiativa angajaților decât ca parte a unei strategii interne.

Doar 5% dintre companii au integrat AI-ul la nivel strategic, în majoritatea departamentelor, în timp ce 15% au implementări limitate, în procese bine definite.

Reprezentantul companiei, Ana Călugăru:

„80% dintre angajatori cred că dezvoltarea AI-ului nu va influența volumul de recrutare în următorii 2 ani. La candidații de care vor avea nevoie vor începe să caute alte competențe decât cele care se caut acum. Sigur, competențe care să aibă mai multă legătură cu dezvoltarea tehnologiei și cu dezvoltarea automatizării.”

Există însă domenii în care inteligența artificială este din ce în ce mai vizibilă, a completat Ana Călugăru:

„O evaluare a departamentelor în care consider că AI-ul a avut cel mai mare impact pozitiv până acum, se poziționează pe primele trei locuri marketing-ul și comunicarea, operațional administrativ și recrutare și zona de HR, în timp ce domeniile care au avut o rezistență mai crescută au fost departamentele de customer support, vânzări și business development și chiar IT și software development.”

Inteligența artificială se pretează cel mai bine pe cercetare, medicină, IT.

La UMFST ”George Emil Palade” din Târgu Mureș studenții învață că tehnologia și AI-ul sunt oportunități și nu amenințări, a explicat prorectorul universității, Claudia Bănescu:

„În cercetare, fără echipamente noi, fără tehnologii noi, fără algoritmi, nu putem avansa. Tehnologia nu mai este doar un instrument. Trebuie să acceptăm că este un partener al activității noastre de zi cu zi, atât în cercetare, cât și în medicină, atât pentru partea de diagnostic țintit, pentru terapie și pentru medicina personalizată.”

Printre principalele provocări în implementarea inteligenței artificiale se numără preocupările legate de securitatea datelor, lipsa competențelor digitale ale angajaților și costurile ridicate.

Autor: Cristina Bulbescu