Foto: www.bzv.ro Firmele nou-înființate caută personal
Aceasta este tendința constatată de una din cele mai importante platforme de recrutare online din țară. Practic, se observă o creștere cu o cincime a numărului de joburi postate online de startup-uri.
Peste 100.000 de locuri de muncă au fost postate de către startup-uri, în primele opt luni ale anului în curs, nivel similar cu cel din 2019. Sunt cu aproximativ 20% mai multe joburi disponibile decât în 2020 şi 2021, arată datele centralizate de platformă de recrutare online eJobs. Cele mai multe posturi au provenit de la angajatorii din servicii, urmaţi de cei din retail, transport/logistică, import/export şi turism. În schimb cele mai căutate sunt joburile din retail, servicii, IT/telecom, publicitate/marketing/PR şi call center. Retailul, serviciile şi IT/telecom au cumulat jumătate din numărul total de aplicări.
Luna iunie a fost cea mai prolifică pentru acest segment de companii, iar experţii de resurse umane estimează că, din toamnă, va creşte din nou numărul de oferte pentru candidaţi. Oraşele cu cele mai multe startup-uri care au căutat să-şi mărească echipele sunt Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara şi Iaşi. Conform datelor publicate de INS pentru luna iunie, cele mai bănoase activități se înregistrau în domeniile: Activităţi de servicii în tehnologia informaţiei și activităţi de servicii informatice cu peste 14.700 lei salariu mediu brut lunar; în Fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului, cu un salariu mediu brut lunar mai mare de 13.300 de lei, precum și în Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, cu un salariu mediu brut de peste 12.700 de lei. Prin comparație, transportul şi depozitarea înregistra un salariu mediu brut pe luna iunie de doar 6.114 lei, iar sectorul Hoteluri şi restaurante puțin peste 3.700 lei. Câștigul mediu salarial brut pe economie a afost în luna mai de 6.413 lei, în creștere cu 0,1 5 față de luna anterioară.
Datele publicate de platforma eJobs relevă faptul că, în primele opt luni ale anului, au fost înregistrate aproape 2,5 milioane de aplicări, cu 25% mai mult decât în 2019. ‘A fost o perioadă când cea mai mare parte a capitalului de încredere a fost transferată către angajatorii foarte mari, către multinaţionale, care erau direct asociate cu ideea de stabilitate, de solvabilitate, cu bugete mari.
Faptul că pandemia a lovit în foarte multe business-uri mici şi le-a forţat să sisteze activitatea i-a făcut pe candidaţi să fie, pentru o perioadă, mai circumspecţi, însă acum par să fi depăşit acea etapă. Din cele aproape 7 milioane de aplicări totale, din ianuarie şi până acum, angajatorii mici au cumulat 2,5 milioane’, spune Roxana Drăghici, director de Vânzări în cadrul platformei de recrutare.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg. Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
