Harghita și Covasna, printre județele cu cele mai puține locuri de muncă disponibile

Publicat de Rotar Mirela, 14 septembrie 2026, 12:00

Harghita și Covasna se află în partea de jos a clasamentului național în ceea ce privește numărul locurilor de muncă scoase la concurs de la începutul acestui an, potrivit unei analize realizate de platforma de recrutare eJobs.

Reprezentanții eJobs spun că oferta mai redusă îi determină pe mulți dintre candidații din aceste județe să caute un loc de muncă în orașele mari din apropiere sau în centrele economice cu o piață a muncii mai dinamică, a explicat pentru Radio Tg.Mureș reprezentantul companiei, Ana Călugăru:

,,Ultimele din clasamente au fost Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, care au avut între 4500 și 5000 de poziții disponibile în fiecare zi, deci în partea de la începutul anului și până acum.”

La polul opus se află Bucureștiul.

Brașovul a înregistrat și cea mai importantă urcare față de anul trecut, de pe locul al cincilea până pe poziția a doua.

Ana Călugăru:

,,Cele mai multe bineînțeles că au fost pentru București, capitala înglobând aproape jumătate din oferta totală de locuri de muncă de la nivel național. Județele următoare, în funcție de numărul de joburi postate, au fost Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș. Dintre toate, Brașovul este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea în 2025, pe locul al doilea anul acesta.”

În județul Mureș, aproape 2.000 de persoane și-au găsit un loc de muncă de la începutul anului, prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, a arătat pentru Radio Tg.Mureș directorul instituției, Gheorghe Ștef:

,,Prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Mureș au fost încadrate în muncă 1930 de persoane din cele aproximativ 8000 de persoane care au beneficiat de diferite măsuri active. Domeniile în care au fost cei mai mulți angajați sunt servicii și comerț, logistică și manipulare, construcții și securitate.”

Numărul mai mic de locuri de muncă disponibile în județe precum Harghita sau Covasna nu înseamnă neapărat și o concurență mai mare pentru angajare.

Reprezentanții eJobs explică faptul că în aceste județe există și mai puțini candidați, în timp ce marile centre economice concentrează atât cele mai multe companii și investiții, cât și cea mai mare parte a forței de muncă disponibile.

Ana Călugăru:

,,În primul rând, în cele în care se recrutează cel mai mult, vorbim despre cele mai mari județe din țară, acolo unde, evident, există și cele mai mari concentrări de business-uri și de investiții, dar și cea mai mare parte a candidaților. Celelalte sunt județe mai mici, în care nu există la fel de mulți angajatori, dar în care și plaja de candidați disponibil este mai scăzută. E foarte posibil ca în județe precum Caras-Severin sau Harghita sau Covasna, chiar dacă în număr absolut, sunt mai puține locuri de muncă disponibile, faptul că avem și mai puțini candidați decât în județele foarte mari, concurența, în mod real, să fie mai scăzută.”

Cele mai multe locuri de muncă sunt destinate candidaților aflați la început de carieră.

Aproximativ 60% din oferta totală se adresează celor din categoria entry-level.

Urmează candidații cu între doi și cinci ani de experiență, persoanele fără experiență, seniorii și managerii.

În județele cu cea mai mare ofertă de locuri de muncă, salariile medii nete sunt cuprinse între 5.000 și 6.500 de lei pe lună.

Bucureștiul are cea mai mare medie, de aproximativ 6.500 de lei, urmat de Cluj, cu 5.800 de lei, și Timiș, cu 5.500 de lei.

Auto: Raluca Creț