Foto: GadgetWorld Majoritatea angajatorilor acordă cadouri sau zile libere suplimentare de Paști
Un studiu realizat de una dintre cele mai mari companii de recrutare online arată că peste 70% dintre angajatori vor oferi anul acesta, cu ocazia sărbătorilor de Paște, beneficii extra angajaților.
22% nu au alocat un buget în acest scop și nu vor oferi nimic, iar 6,8% încă nu au luat o decizie finală cu privire la acest subiect.
Cadourile duc la fidelizarea angajaților și la un mai mare randament în activitate, spune pentru Radio Tg.Mures reprezentantul companiei, Ana Călugăru:
Dincolo de primele în bani, voucherele cadou și coșurile cu produse de sezon, lista continua cu alte vouchere și tichete cadou și avem chiar și un procent de 16,7% care vor oferi zile libere suplimentare, cel mai probabil, ziua de 2 mai.
Și în județul Mureș angajatorii acordă cadouri de sărbători, iar obiceiul se extinde și în celelalte sărbători din an, a explicat președintele Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) Mureș, Lucian Savu:
Ca și o cutumă, sărbătorile de Paști, de Crăciun, 1 iunie, toate sunt, în general, în atenția angajatorilor și, în marea majoritate, aceștia acordă asemenea cadouri, recunoașteri, premii, recompense.
Lucian Savu atrage atenția asupra impozitării acestor prime de sărbători:
Salariații pot beneficia de premii, de cadouri care, dacă sunt până la 300 de lei, sunt neimpozabile. Dacă angajatorii au un buget mai generos și vor să ofere o sumă mai mare, diferența, tot ce trece peste 300 de lei, se impozitează CAS 25%, CASS 10%, impozit pe venit 16% și contribuția asiguratoare pentru muncă, 2,25%.
Ca în fiecare an, primele în bani rămân stimulentul pe care îl vor primi cei mai mulți dintre angajați.
50% au inclus pe lista cu beneficii și vouchere / tichete cadou, iar 40% vor da coșuri cu produse specifice sărbătorilor.
Autor: Raluca Creţ
