Sursa foto: freepik / rawpixel Mediul de business pare în continuare marcat de inegalitatea de gen
Mediul de business pare în continuare marcat de inegalitatea de gen, deși în România s-au făcut progrese în ultimii ani. Pe de altă parte sunt persoane, chiar din rândul femeilor de afaceri care sunt de părere că businessul nu are gen, iar singura cale spre succes pentru oameni, indiferent de gen, este să se profesionalizeze.
Curentele feministe continuă să facă presiuni la nivel politic și guvernamental pentru a mobiliza factorii de decizie să aplice directivele europene în materie de gen, care să permită femeilor o prezență mai consistentă în conducerile companiilor și instituțiilor publice, în consiliile de conducere AGA, în consiliile de administrație sau cele directoare, în poziții cheie de conducere. Și chiar dacă în ultimii ani s-au făcut pași importanți, mediul de business din România este în continuare dominat de bărbaţi. Există încă inegalitate în antreprenoriat pe motive de gen, dar are loc un progres semnificativ în condiţiile în care femeile sunt tot mai prezente fie ca antreprenoare, fie în funcţii de conducere, arată concluziile unei analize la care au răspuns fondatoarele unor companii din IT, HR, design interior şi marketing. Majoritatea antreprenoarelor consideră că la momentul actual, business-ul are genul masculin, în special din prisma faptului că femeile sunt mai puţine în România, dar şi în lume, pe poziţii de conducere în organizaţii. ‘Atât în educaţie cât şi în business se menţin prejudecăţile cu privire la domeniile ‘feminine’ şi ‘˜masculine’ chiar dacă există un procent de excepţii şi companiile mari alocă un număr de locuri pentru prezenţa feminină inclusiv în board’, arată Elena Georgescu, fondatoarea companiei True People. În schimb, Roxana Epure, proprietara Next-Up Solutions, subliniază că business-ul nu are gen şi că singura cale pentru antreprenorul român, femeie sau bărbat, este să se profesionalizeze indiferent de gen, să-şi aşeze pe principii sănătoase businessul şi să creeze o cultură a performanţei. De aceeași părere este și Graţiela Lupu, co-fondator White Image, care susține că femeile în business reprezintă o forţă în economia ţării şi din ce în ce mai multe ocupă poziţii de top sau îşi dezvoltă afaceri proprii. În ceea ce priveşte abilităţile înnăscute pentru business, antreprenoarele punctează că există diferenţe în funcţie de gen. Astfel, dacă în opinia lor bărbaţii sunt mai pragmatici, orientaţi spre sarcini şi raţionali, femeile au ca atu-uri principale empatia, intuiţia şi creativitatea, care le ajută în managementul afacerii. Totodată, în ceea ce priveşte susţinerea reciprocă între femeile din business, antreprenoarele spun că există comunităţi solide dedicate antreprenoriatului feminin, care contribuie la dezvoltarea companiilor şi a mediului de afaceri. În ultimii ani s-au format multe comunităţi dedicate femeilor antreprenor, care oferă programe de mentorat şi organizează întâlniri periodice unde femei din diverse domenii se întâlnesc pentru a înţelege provocările şi a găsi împreună soluţii.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg. Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
