Nemulțumit de salariu? Nemulțumit de job? Este momentul reinventării
Publicat de Corina Muntean, 5 iulie 2022, 10:41
Piața forței de muncă s-a încins în ultimele luni. Reintrarea companiilor într-un ritm de activitate similar anilor 2018 și 2019 a dus la o creștere imediată și neașteptat de mare a numărului de locuri de muncă disponibile în piață.
Primele șase luni ale acestui an au marcat creșteri exponențiale pe aproape toate palierele pentru una din cele mai mari platforme online din România, eJobs. A fost cel mai bun semestru din istoria platformei și se prefigurează că 2022 va fi cel mai bun an de până acum. Aproximativ 250.000 de joburi noi au fost postate în platformă din ianuarie și până acum, iar numărul clienților noi a crescut cu 14% față de S1 2021, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România. Reintrarea companiilor într-un ritm de activitate similar anilor 2018 și 2019 a dus la o creștere imediată și neașteptat de mare a numărului de locuri de muncă disponibile în piață. Astfel, au fost postate cu 50% mai multe joburi față de primele șase luni ale anului trecut și cu aproape 10% mai mult față de 2019. Domeniile în care s-a resimțit cel mai mult nevoia de personal au fost retailul, serviciile, industria alimentară, turism, transport / logistică, call center / BPO și IT / Telecom. Primul semestru al anului a venit cu o schimbare și în ceea ce privește distribuția portofoliului de joburi, fiind marcat cel mai înalt prag atins vreodată de pozițiile remote – 8,1% din numărul total de locuri de muncă nou postate, comparativ cu 5% în 2021. Scade, în schimb, față de 2019, numărul de oportunități pentru cei care vor să lucreze în afara țării – de la 12,6% la 7,8%. ”Este doar o scădere temporară pentru că ne așteptăm ca, până la finalul anului, angajatorii din străinătate să fie din nou în căutare de candidați români”, explică Bogdan Badea. Chiar dacă este o perioadă favorabilă, candidații par mia puțin interesați ca până acum. Cu doar 5,1 milioane de aplicări de la începutul anului și până în prezent, se observă o scădere de aproximativ 30% față de anul trecut a interesului candidaților pentru un job nou. Cele mai căutate domenii de către candidați în prima jumătate a anului au fost retailul, call center / BPO, servicii, IT / telecom, banking și servicii financiare, transporturi / logistică, industria alimentară și turism. Aproape jumătate dintre aplicări au venit din partea candidaților cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, urmați de cei aflați la început de carieră (18-24 de ani). Un alt aspect foarte interesant este legat de tipul de joburi la care aplică. ”Candidații sunt mult mai greu de atras acum, au nevoie de argumente foarte convingătoare pentru a face schimbarea de job, în special când vorbim despre specialiști, însă îi vedem mai pregătiți decât oricând pentru a funcționa la turație maximă, iar interesul lor pentru joburi full time în detrimentul celor part time sau sezoniere este la maximumul ultimilor ani”, declară Bogdan Badea.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Târgu Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
