O firmă sud-coreeană se oferă să plătească angajaților săi 75.000 de dolari pentru fiecare copil născut
Publicat de Rotar Mirela, 6 februarie 2024, 15:54 / actualizat: 14 februarie 2024, 15:56
O companie sud-coreeană este gata să plătească milioane de dolari pentru a ajuta la remedierea ratei de natalitate extrem de scăzute din țară, scrie CNN.
Booyoung Group, o firmă de construcții cu sediul în Seul, intenționează să plătească angajaților 100 de milioane de won coreeni (75.000 de dolari) de fiecare dată când au un copil, se arată într-un comunicat de presă. De asemenea, va plăti un total de 7 miliarde de woni coreeni (5,25 milioane de dolari) în numerar angajaților care au născut 70 de copii din 2021, a adăugat compania. Beneficiul este disponibil atât pentru bărbați cât și pentru femei, a declarat un purtător de cuvânt al companiei pentru CNN.
Începând cu 2022, Coreea de Sud raportează cea mai mică rată de natalitate din lume – 0,78 – ceea ce indică numărul mediu de copii pe care o femeie îl va avea de-a lungul vieții – și se așteaptă că acest raport va scădea și mai mult până la 0,65 în 2025, potrivit previziunilor oficiale de la Statistics Korea.
Guvernul sud-coreean și alte companii private oferă deja avantaje financiare pentru a încuraja oamenii să aibă mai mulți copii, dar niciunul la scara beneficiilor Booyoung Group. Programe similare există și în China, unde populația este în scădere timp de doi ani consecutivi.
Anul trecut, Trip.com din China, una dintre cele mai mari agenții de turism online din lume, a declarat că lucrătorii care lucrează în companie de cel puțin trei ani vor primi un bonus anual de 10.000 de yuani (1.376 USD) pentru fiecare copil nou-născut în fiecare an de la prima zi de naștere a copilului până la împlinirea vârstei de cinci ani.
Dana Boieriu
