Peste 80% dintre angajatori oferă beneficii extrasalariale
Publicat de Rotar Mirela, 4 aprilie 2025, 12:14
Un studiu realizat recent de o companie de recrutare online (eJobs) arată că majoritatea angajatorilor aleg să acorde beneficii în plus la salariu.
Topul este deschis de tichetele de masă, în completare vin primele de sărbători, abonamentele medicale și posibilitatea de a lucra remote.
65% dintre angajați consideră că aceste beneficii sunt foarte importante și peste 40% declară că un pachet consistent ar putea chiar să îi convingă să accepte o nouă ofertă de angajare și să renunțe la actualul loc de muncă.
Reprezentantul companiei, Ana Călugăru:
,,Este un lucru cu care angajații sunt deja obișnuiți, îl iau aproape la fel de firesc ca pe salariu. Cele mai apreciate beneficii sunt și cele pe care le folosesc cel mai frecvent, respectiv tichetele de masă, primele de sărbători, abonamentele medicale. Și în ultimii ani, în acest clasament destul de sus a ajuns să se numere și posibilitatea de a lucra remote, cu toate că nu mai vedem la fel de mulți angajatori dispuși să ofere acest beneficiu.”
Cei mai mulți angajatori vor păstra beneficiile la nivelul de anul trecut, dar unii dintre ei le vor elimina pe cele mai puțin apreciate.
Există și societăți care vor opera reduceri, a explicat Ana Călugăru:
,,Șapte din zece angajatori spun că în 2025 oferă la fel de multe beneficii ca anul trecut, aproape un sfert spun că au sporit pachetul de beneficii, iar 8,2% oferă mai puține. Dacă vorbim despre valoarea pachetului de beneficii lunare oferite angajaților, în cea mai mare parte dintre cazuri, respectiv 36% valoarea este cuprinsă între 600 și 1.000 lei pe lună.”
Întrebați care ar fi beneficiile care ar ajuta compania să se diferențieze în piață ca un angajator dezirabil în această perioadă, angajatorii au inclus al 13-lea salariu pentru toți angajații, extinderea pachetului de beneficii către membrii familiei și săptămâna de lucru de 4 zile, cu scurtarea programului la 32 de ore pe săptămână.
Autor: Raluca Creț
