Piața muncii se schimbă: tot mai mulți angajatori cer competențe digitale și cunoștințe de AI
Publicat de Rotar Mirela, 3 noiembrie 2025, 12:29
Un studiu realizat de o companie de recrutare online arată că tot mai mulți angajatori au început să introducă pe lista de cerințe din anunțurile de angajare competențe digitale și cunoștințe de AI.
Acestea sunt cerute inclusiv pentru joburi care nu au legătură cu domeniul IT, cum ar fi inginerie, vânzări, analiză de date, web design sau marketing.
Deja în multe dintre aceste domenii au fost automatizate o serie de activități care presupuneau o muncă repetitivă, a explicat pentru Radio Tg.Mureș reprezentantul companiei ejobs, Ana Călugăru:
,,Vedem aceste cerințe și în domenii precum inginerie, vânzări, analiză de date, web design sau marketing. Există un interes evident în creștere al angajatorilor de a cere angajaților să dobândească abilități digitale și să se folosească de instrumentele de inteligență artificială, cu toate că observăm că doar patru din 10 angajați folosesc inteligența artificială în sarcinile de birou pentru a reduce volumul de muncă sau pentru a obține rezultate mai rapide.”
Angajații înțeleg importanța acestor abilități și sunt dispuși să se perfecționeze, mai spune Ana Călugăru:
,,Și candidații știu, la rândul lor, cât de important au devenit pentru angajatori aceste cunoștințe și de aceea, deși recunosc că au lacune la acest capitol, este una dintre direcțiile spre care ar dori să facă o reconversie profesională sau să își îmbunătățească abilitățile.”
Și la nivel local interesul față de digitalizare este în creștere, a declarat pentru Radio Tg.Mureș directorul AJOFM Mureș, Gheorghe Ștef:
,,Angajatorii, în general, caută competențe digitale în domeniul marketing, educație, vânzări, logistică și administrație. Competențele de bază solicitate sunt utilizarea eficientă a calculatorului, de exemplu, Word și Excel, navigarea pe internet pentru obținerea unor date relevante, gestionarea conturilor online, precum și noțiuni de bază privind securitatea cibernetică.”
Pe platforma de recrutare online sunt disponibile, în momentul de față, aproximativ 1.500 de job-uri care cer și skill-uri digitale.
Alte 5.000 de locuri de muncă au specificate competențe de AI sau machine learning.
Autor: Raluca Creț
