Proceduri complicate pentru decontul ochelarilor la angajații de la stat

Publicat de Stan Lucian, 26 februarie 2025, 17:00 / actualizat: 26 februarie 2025, 18:13

Mult așteptata procedură prin care instituțiile publice decontează achiziția de ochelari a angajaților a fost aprobată de Executiv, normele de aplicare fiind mult diferite față de prevederile inițiale ale legii.

Dacă până acum era prevăzută suma de 2.000 lei, pentru decontul achiziției de dispozitive de corecție speciale pentru lucrători, la fel cum prevede legea și pentru magistrați, acum plafonul a scăzut la 500 de lei pentru angajații din instituțiile publice.

În plus, există o serie de proceduri care complică foarte mult acest mecanism de acordare din partea angajatorului.

Sindicatele au depus amendamente la proiect, însă nu au fost luate în seamă, precizează pentru Radio Târgu Mureș președintele Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, Bogdan Șchiop:

”Din păcate, doleanțele noastre nu au fost luate în considerare, prin urmare sunt unele lucruri care nu vor funcționa cum trebuie. Se discuta inițial de 2.000 de lei, asemănător magistraților, însă pentru magistrați și sistemul de justiție, ei se dau în judecată, ei câștigă și pentru celelalte categorii, pe aceleași spețe, acțiunile în instanță sunt respinse. Se pare că în cazul angajaților de rând suma a fost diminuată la 500 de lei.”

Pentru a putea beneficia de decont, angajatul trebuie să aibă acordul a trei medici, iar angajatorul trebuie să facă un raport privind oportunitatea acestei cheltuieli.

Toate aceste proceduri introduse suplimentar în norme față de textul inițial al legii nu fac decât să îngreuneze foarte mult procedura, dar și să descurajeze lucrătorul, mai ales că suma decontată este una infimă, mai spune Bogdan Șchiop:

”Va fi extrem de facil pentru angajator să conchidă că postul de lucru nu determină riscuri pentru vedere, probleme fizice sau solicitare mentală. Mai mult decât atât, s-a instituit și un intermediar, medicul de medicina muncii. Păi, trebuie să te duci la medicul de familie, trimitere apoi la un specialist, examenul de specialitate, întoarcerea la medicul de medicina muncii care emite o recomandare. Toate lucrurile astea și modul cum a fost reglementat, pe lângă faptul că întârzie acordarea dreptului stabilit, sunt din punctul nostru de vedere, făcute în așa fel încât să creeze posibilitatea ca angajatului să nu i se deconteze dreptul ăsta stabilit de lege.”

Legea prevede că aceste dispozitive sunt necesare pentru corectarea problemelor de vedere asociate utilizării echipamentelor cu ecran de vizualizare iar decontarea se aplică lucrătorilor care folosesc frecvent un astfel de echipament pe o perioadă semnificativă din timpul lor de lucru.

Supravegherea sănătății lucrătorilor se face prin examene periodice, inclusiv screening-uri vizuale, realizate de medici de medicina muncii.

Decontarea ochelarilor se face în limita a 500 lei per persoană, în baza unor documente justificative precum recomandarea medicului de medicina muncii, rezultatele examenului oftalmologic, facturi fiscale și bonuri sau extrase de cont pentru plățile efectuate.

Autor: Cristina Bulbescu