Foto: Radio Tg.Mures/ Cristina Bulbescu Program inedit la Tg. Mureș pentru prevenirea migrației forței de muncă
Programul ”Cariera Roditoare” a fost lansat astăzi de un investitor privat, cu scopul de a crea oportunitatea unor locuri de muncă după model european.
Scopul principal al programului este prevenirea migrației forței de muncă și dezvoltarea economiei locale prin oferirea unui sprijin suplimentar tinerilor angajați.
Cei care nu au locuințe și nici posibilitatea plății unei chirii la prețul pieței, pot locui într-unul din cele două apartamente ale firmei, dar în regim de cămin.
Compania le mai oferă posibilitatea de a se specializa la locul de muncă, de a participa la programe de sănătate.
Toți angajații au posibilitatea de a avansa în carieră, a precizat pentru Radio Tîrgu-Mureș directorul executiv al companiei, Varga-Pál Petri:
Totul a pornit de la o idee încă de acum doi ani când am fost la o conferință în străinătate și acolo am primit niște idei care au fost deja folosite de companiile din Occident. În plus, am simțit și noi nevoia să adăugăm și alte componente la oferta noastră de muncă, în afară de salarii să mai oferim și alte facilități, alte posibilități de dezvoltare pentru tineri.
Inițiativa este salutată de președintele Consiliului Județean Mureș, Péter Ferenc, care speră că aceasta va fi preluată și de alți investitori locali:
Eu cred că este o inițiativă foarte bună și aș dori să-i felicit pentru asta. Este, poate, unică, în acest moment în toată regiunea și sper că va fi urmată și de alte companii. Cred că en foarte important să facem cu toții asta pentru că ați văzut că în mediul public toată lumea discută despre posibilitatea reținerii tinerilor acasă și este foarte bine ca nu numai cei din mediul administrativ să încerce să facă tot posibilul să creeze condiții pentru a-i ține acasă ci și companiile dau, cu aceste inițiative, o mână de ajutor extraordinar de mare.
Grupul Petry are în momentul de față 350 de angajați în unitățile deschise în județele Mureș, Harghita și Cluj și caută permanent noi angajați.
La fel ca celelalte firme românești, întâmpină greutăți din cauza lisei forței de muncă. Cel mai acut se simte acest lucru în Cluj unde concurența este mai acerbă.
Revine directorul executiv al companiei, Varga-Pál Petri:
Să zicem, în județele Mureș și Harghita nu avem așa mari probleme dar în Cluj avem dificultăți mai mari. Concurența și oferta locurilor de muncă e mai mare în Cluj și mai e și vechimea brandului. În Cluj suntem prezenți de vreo 5 ani iar în județul Mureș de aproape 140 de ani.
Grupul Petry din Tîrgu-Mureș este una din cele mai vechi investiții private din zonă, anul viitor urmând să aibă aniversarea de 140 de ani de activitate pe piața mureșeană.
Cristina Bulbescu
