Zeci de mii de lei amendă pentru angajatorii care nu se înregistrează luna aceasta în Reges-Online
Publicat de Rotar Mirela, 9 septembrie 2025, 14:06
De la 1 octombrie 2025, Revisal devine Registrul general de evidență a salariaților – Reges Online. Este noua platformă care se pune la dispoziția angajatorilor, care administrează digital toate contractele de muncă și care asigură un acces permanent la istoricul acestora.
Noua platformă este net superioară actualului sistem de raportare, arată directorul adjunct al ITM Mureș, Eva Man:
,,Facilitatea este, pe lângă faptul că este un acces mai facil din partea angajatorilor dar și a salariaților, raportarea se va face în timp real și actualizarea respectivei aplicații se va face automat. Accesul este securizat prin certificatele digitale calificate sau RO-IT. Integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane fără proceduri suplimentare de transfer a datelor. Inspecția Muncii, prin această aplicație, pune la dispoziție o serie de acte model care pot fi utilizare. În acest moment, vorbim practic de o platformă superioară Revisal.”
Aplicația este accesibilă inclusiv angajaților, care-și pot vedea în timp real vechimea în muncă.
Firmele care nu respectă termenele prevăzute de lege, pot primi două tipuri de amenzi, mai spune Eva Man:
,,Din 1 aprilie 2025 aceste platforme au devenit operabile și ele pot fi accesate. Salariatul, dacă nu are semnătură digitală, va putea să se autorizeze la inspectoratul de muncă pe baza buletinului și va primi acces iar, din acel moment, în baza emailului pe care îl are, poate să își acceseze situația lui la zi a tuturor contractelor de muncă. Dacă o societate nu s-a înregistrat, sancțiunea este de la 15.000 la 20.000 de lei. De asemenea, în noua aplicație sunt anumite elemente din contracte care trebuie completate iar această completare dacă nu se face în termen de 30 de zile după înrolare, amenda este de la 5.000 la 10.000 de lei.”
În Registrul general de evidență a salariaților – Reges Online trebuie să se înregistreze persoanele fizice sau juridice de drept privat, instituțiile și autoritățile publice care angajează personal în baza unui contract individual de muncă, misiunile diplomatice, oficiile consulare ale altor state în România, institutele culturale și reprezentanțele comerciale și economice ale altor state care au angajați români sau străini.
Autor: Cristina Bulbescu
