La ce se gândesc angajații români în starea de alertă ?
S-a încheiat starea de urgenţă, acum suntem în stare de alertă. La ce se gândesc angajații români în această etapă? Majoritatea, la locul lor de muncă. 86% dintre români nu s-ar putea susține dacă și-ar pierde job-ul și de aceea aceasta este cea mai mare temere a lor, alături de criza economică anticipată.
Românii se tem pentru joburile lor în această perioadă incertă și au un motiv bine întemeiat – 86% dintre aceștia nu ar putea să se susțină fără jobul actual. În cadrul sondajului realizat de platforma Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online dedicată angajaților din România, respondenții au menționat că se aşteaptă la intrarea într-o criză economică după terminarea stării de urgență. Mai cu seamă că peste 23% dintre respondenți se află în șomaj tehnic și își fac griji pentru stabilitatea locului de muncă. Șomajul tehnic îi forțează pe angajați să se descurce cu venituri limitate. Însă, dacă și-ar pierde locul de muncă complet, aceștia s-ar afla în imposibilitatea de a se susține întrucât o majoritate covârșitoare nu are economii sau venituri suplimentare. Situația cu care se confruntă piața muncii din România arată încă o dată lipsa de măsuri de prevenție și premeditarea unor situații de criză, atât din partea angajaților, cât și din partea angajatorilor. Printre efectele asupra bunăstării și stabilității financiare la care se așteaptă angajații în perioada următoare se numără afectarea totală a jobului, în proporție de 37 %, micșorarea salariului în proporție de 44 și reducerea beneficiilor în proporție de 60 %. Aceeași tendință se poate observa și la nivel global. Conform sondajelor recente, cele mai afectate industrii sunt Turismul și Construcțiile. În multe țări, inclusiv în Statele Unite ale Americii, s-au înregistrat cifre record de angajați aflați în șomaj. Revenind la sondajul realizat de Undelucrăm.ro, o cincime (19%) dintre respondenți au menționat că în companiile la care lucrează s-au făcut deja disponibilizări, iar 22% consideră că angajatorii ar fi putut să acționeze diferit în privința șomajului tehnic. Prin șomaj tehnic se înțelege suspendarea contractelor de muncă a angajaților în situația în care compania trebuie să reducă sau să întrerupă temporar activitatea. Din păcate, aceasta este doar o soluție de scurtă durată, iar angajatorii trebuie să se gândească la un plan pentru viitor. Pe de o parte companiile trtebuie să aloce bugete și să aibă planuri de rezervă pentru a asigura stabilitatea financiară a companiei în situații total neprevăzute. Pe de altă parte, ar fi indicat ca angajații să ia în calcul metode de economisire și formare profesională, astfel încât reconversia profesională să poată fi o soluție în astfel de situații. ”Dar, raportat cel puțin la răspunsurile primite la sondaj, cele mai multe companii au reacționat prompt și s-au adaptat cât de bine au putut la situația de față.”, susține Costin Tudor, CEO și fondator al platformei Undelucram.ro. Chiar și așa, temerile angajaților există și sunt justificate, în actuala situație.
Metodologia sondajului
Sondajul cu privire la șomajul tehnic și așteptările angajaților a fost realizat pe platforma Undelucram.ro, în luna aprilie 2020. Au fost colectate 2.833 de răspunsuri. Respondenții au avut de răspuns la 9 întrebări cu variante multiple de răspuns. Au fost luate în considerare doar răspunsurile celor care au completat în totalitate sondajul.
Despre respondenți
Cei 2.833 de participanți la sondaj sunt angajați în industrii precum IT&C, Comerț/Retail, Producție Industrială, Bănci/Asigurări/Pensii/Alte Servicii Financiare, BPO&Servicii și Servicii Transport/Logistică.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg.Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, 94,9 FM-Borsec, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
