Revoluția industrială 4.0 – o provocare pentru tineri

Publicat de Corina Muntean, 3 decembrie 2018, 11:00

România secolului XXI este plină de paradoxuri. Faptul că avem una din cele mai bune viteze la internet din lume și cabluri cu fibră optică sau televiziune cu emisie 4K, nu ne va ajuta deloc să avem o generație tânără bine pregătită și în stare să facă față provocărilor pe care le aduc joburile de mâine. Aproape 2 miliarde de tineri, între care și români, vor fi în viitor inadaptați la cererea de pe piața de muncă.

A 4-a revoluție industrială trebuie să treacă, mai întâi, prin sistemul românesc de învățământ. Altfel mulți absolvenți vor rămâne pe drumuri pentru că nu vor fi pregătiți pentru provocările pe care le aduce ziua de mâine pe piața muncii. Și nu numai ei. Aproape două miliarde de tineri din întreaga lume riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială (Industria 4.0), care se schimbă în ritm tot mai alert ca urmare a tehnologiilor emergente. Acesta este scenariul văzut de analiști în raportul global al Deloitte „Pregătirea forţei de muncă de mâine pentru cea de a patra revoluţie industrială”, efectuat împreună cu Global Business Coalition for Education.

Până în anul 2030, mai mult de jumătate din cei 1,8 miliarde de tineri din întreaga lume, cu vârste cuprinse astăzi între 15 şi 29 de ani, nu vor avea aptitudinile sau calificările necesare pentru a participa activ în câmpul muncii, subliniază raportul. Raportul concluzionează că mediul de afaceri trebuie să-şi asume un rol mai activ în pregătirea tinerilor de astăzi pentru a le asigura adaptarea la Industria 4.0, caracterizată de fuziunea resurselor fizice cu tehnologiile digitale precum robotica, inteligenţa artificială, Internet of Things (Internetul tururor lucrurilor), digitalizarea şi automatizarea.

Liderii de afaceri din întreaga lume, inclusiv din România, sunt îngrijoraţi, pe bună dreptate, că forţa de muncă nu va putea ţine pasul cu ritmul şi cu magnitudinea schimbării, întrucât Industria 4.0 transformă munca. Reducerea decalajului de competenţe şi găsirea unor metode de a accesa energia şi creativitatea tinerilor par provocări majore, arată Alexandru Reff, Country Managing Partner de la Deloitte România.

Cercetarea a evidenţiat patru abilităţi necesare pentru a avea succes în cea de-a patra revoluţie industrială, şi anume gradul de pregătire a forţei de muncă, abilităţile „soft” și cele tehnice, precum şi cele antreprenoriale, acompaniate de o atitudine ce pune accentul pe învăţarea continuă pe tot parcursul vieţii. De asemenea, raportul oferă patru recomandări principale pentru a iniţia schimbarea, respectiv: alinierea obiectivelor şi abordărilor tuturor categoriilor de persoane implicate sau afectate, implicarea în politici publice, dezvoltarea unor strategii solide privind gestionarea resurselor umane şi investirea în pregătirea forţei de muncă. Adică investiții masive în educație, nu doar la nivelul salarizării cadrelor didactice ci și al dotărilor, logisticii și al administrării bunurilor.

Raportul Deloitte una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță în management și financiară, se bazează pe răspunsurile din partea tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din 45 de tari, din partea reprezentanților comunității de afaceri și a ONG-urilor, a unor experți în politică și economie, precum și a mediului academic.

Sursa: www2.deloitte.com

Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg.Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.

Autor: Virgil Natea

Editor: Corina Muntean