Salarii mărite în plină criză la Institutul minorităților naționale, la biblioteci și muzee naționale

Publicat de MIRELA ROTAR, 13 aprilie 2020, 15:02 / actualizat: 13 aprilie 2020, 17:48

Unul dintre inițiatorii proiectului de lege, deputatul UDMR Csep Andrea, a precizat că inițial și-a dorit o creștere salarială cu 100 la sută a angajaților Institutului pentru studierea problemelor minorităților naționale, însă aceștia vor primi doar 22 la sută în plus.

Parlamentarul mureșean a declarat pentru Radio Tg.Mureș că măsura este de fapt o reparație a unei inechități salariale și a fost concepută înainte de apariția pandemiei:

Ceea ce am adus nou prin această modificare pe Legea salarizării, este faptul că și angajații din acest Institut vor beneficia de salarii la nivelul celorlalte instituții în domeniu. Potrivit textului legii, nu vor crește salariile primite până acum, cu 100 la sută, ci cu 22,4 la sută. Este vorba de 24 de persoane care lucrează în acest instituție. Acest proiect a fost discutat în cadrul Parlamentului înainte să apară restricțiile cauzate de epidemie.

Consultantul financiar Adrian Bența este de părere ca majorarea salariilor este necesară în general însă, în plină criză generată de COVID 19, nu este o măsură potrivită:

Orice creștere de salarii se justifică, oamenii trebuie plătiți bine. Ideea este că trebuie să te raportezi și la ceea ce se întâmplă în jurul tău. În momentul în care milioane de contracte de muncă sunt suspendate sau încetate, este bine să fii mai reținut în unele creșteri de salarii din sistemul public pentru că devine frustrant față de ceilalți, care se văd cu veniturile reduse. Deci, din punctul meu de vedere, momentul nu este oportun, nu că acei oameni nu ar merita salarii mai bune ci datorită faptului că suntem într-o plină criză economică, dublată de o criză sanitară.

Și angajații Bibliotecii Academiei  Române vor primi cu 30% mai mult, la fel și Inspectoratul de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier, Autoritatea Rutieră Române și cea Navală, unde majorările vor fi de 20% față de decembrie 2019.

Măririle salariale nu includ bibliotecile și nici muzeele județene, cu toate că unele muzee au colecții de nivel național, ceea ce este discriminatoriu, crede directorul Muzeului Județean Mureș, Soos Zoltan. Acesta susține că dacă restricțiile se vor prelungi și după 1 mai, vor intra în șomaj tehnic și angajații Muzeului:

Este discriminatorie această lege, pentru că sunt muzee județene cu patrimoniu mai mare decât multe muzee naționale, adică au colecții de importanță națională. La noi, personalul contractual a fost trimis în șomaj tehnic, este vorba de 5 persoane, iar cei ce nu pot veni la lucru se află în concediu de odihnă până la 1 mai. Atunci așteptăm noi reglementări despre modalitatea de a continua, în funcție de ce hotărăște Consiliul Județean. Deci dacă nu se încheie această situație de urgență, vor urma și la Muzeu decizii de șomaj tehnic.

Proiectul de lege care modifică Legea Salarizării a fost votat săptămâna trecută, online, de plenul Camerei Deputatilor ca for decizional, și a intrat în vigoare din 9 aprilie.

Valeriu Russu