Vouchere, în loc de prime de vacanţă

Legea privind acordarea voucherelor pentru vacanţă a fost promulgată la începutul acestei săptămâni de către preşedintele Klaus Iohannis.

Potrivit Legii, toţi angajaţii pot beneficia teoretic de vouchere de vacanţă, în limita a 6 salarii medii pe economie. Conform Ministerului Economiei, Comerţului şi Turismului, în termen de 30 de zile, vor fi întocmite, prin Autoritatea Naţională pentru Turism, normele metodologice de aplicare. Voucherele vor fi disponibile atât în format electronic, cât şi pe suport de hârtie. Ele vor putea fi folosite doar în România.

În sistemul privat, angajatorul poate oferi fie prime de vacanţă în bani, fie vouchere – în cazul acestora din urmă beneficiind de importante facilităţi fiscale – , după cum poate să nu ofere nimic. Voucherele sunt deductibile şi scutite de la plata contribuţiilor şi taxelor salariale.

În sistemul public, primele de vacanţă în bani, acolo unde acestea se acordau, vor fi înlocuite obligatoriu cu vouchere de vacanţă.

Mai multe amănunte ne-a oferit doamna Lucia Morariu, prim-vicepreşedintele Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism:

„Părerea mea este una foarte bună, deoarece Asociaţia Naţională a Agenţiilor de Turism, pe care o reprezint, a susţinut această lege şi s-a implicat în mod direct pentru intrarea în aplicabilitate a voucherelor de vacanţă. Angjatorii, în continuare, vor fi informaţi cu privire la avantajele pe care le au în cazul în care acordă vouchere în locul primelor de vacanţă în bani, avantaje fiscale esenţiale. Singura impozitare asupra voucherelor de vacanţă este acel impozit de 16 la sută, ca în cazul tichetelor de masă.

În sistemul privat, desigur că angajatorul decide singur dacă acordă sau nu vouchere de vacanţă sau prime în bani. În ceea ce priveşte sistemul de stat, prevederile legii sunt în felul următor: acolo unde există resursă bugetară şi se acordă prime de vacanţă în bani, este obligatoriu ca aceste prime să se acorde numai sub formă de vouchere de vacanţă. Au existat şi până acum întreprinderi de stat care dădeau prime de vacanţă în bani, unele chiar consistente. E vorba de întreprinderi din domeniul energiei sau care ţin de anumite ministere. În primă instanţă despre aceste întreprinderi este vorba. Mai departe, pe măsură ce fiecare instituţie care se finanţează din fonduri publice devine mai performantă sau statul, în general, devine mai performant şi are resurse, se vor acorda angajaţilor, prin bugete clar prevăzute, vouchere de vacanţă.

Ideea este că toţi cei din sistemul de stat care primeau până acum prime de vacanţă, de-acum înainte le vor primi sub formă de vouchere de vacanţă exclusiv”.

Este limpede că o serie de bugetari nu se vor putea bucura anul acesta de vouchere de vacanţă, pentru simplul motiv că nu le-au fost acordate prime de vacanţă în bani. Este, bunăoară, cazul cadrelor didactice. Lucia Cojocaru, preşedinta Sindicatului Liber al Învăţământului Preuniversitar Clujean vine cu lămuriri:

„În cazul acestei legi, aşteptăm metodologia de aplicare a ei. În plus, legea prevede că se pot acorda vouchere de vacanţă în unităţile care au profit. Prin urmare, nu cred că, în momentul de faţă, în Învăţământ se pot acorda aceste vouchere. Ştiu că la unele instituţii de stat, cum ar fi Gazul, Electrica şi altele, s-au acordat prime de vacanţă în bani şi, în consecinţă, angajaţii vor primi probabil vouchere de vacanţă. Noi, cei din învăţământ, suntem văduviţi tot timpul de acordarea unor bonusuri, dar sperăm ca prin sindicat să câştigăm aceste drepturi. În momentul de faţă, trebuie să le spun colegilor că, din păcate, nu se pot acorda aceste vouchere. Nu sunt banii necesari, această sumă nu a fost cuprinsă în buget. Dar rămâne o temă pentru noi ca sindicat să ne câştigăm aceste drepturi, cel mai curând începând de la 1 ianuarie 2016″.

Pentru mai multe detalii am contactat biroul de presă al Ministerului Economiei, Comerţului şi Turismului, dar şi compartimentul comunicare al Autorităţii Naţionale pentru Turism.

Ni s-au solicitat e-mail-uri cu întrebările pe care intenţionam să le adresăm şi am primit asigurări ferme şi politicoase de la reprezentanţii ambelor instituţii că, în cel mai scurt timp, vom fi contactaţi telefonic. A trecut o zi, au trecut două şi… nimic! Au uitat, n-aveau chef sau, probabil, erau foarte, foarte ocupaţi…

foto : thesun.co.uk(editat)