Foto: Radio Tg. Mures / Corina Muntean Câștigul salarial în România
Avem salarii tot mai mari, se pare. Salariul mediu net pentru un job cu jumătate de normă, la nivel naţional, a ajuns la 3.000 de lei/lună, conform datelor unei platforme de recrutare. Proporțional, salariul pentru o normă întreagă ar fi de 6.000 de lei net pe lună. Însă datele sunt doar aproximări statistice, fiind încă departe de realitate.
Salariul mediu net pentru joburile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, la nivel naţional. Această medie include toate domeniile şi nivelurile de experienţă, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs.ro.
Împărţite pe domeniile care angajează cel mai mult part-time, mediile salariale arată astfel: 2.200 de lei net pentru retail, 2.000 pentru call-center, 2.100 de lei pentru servicii, 3.000 de lei pentru arte/divertisment, 2.100 pentru publicitate/marketing/PR şi 2.500 de lei pentru transport/logistică.
Dincolo de asta, ne interesează să aflăm cu cât este plătit un angajat român la ora actuală. Iar informațiile prezentate mai sus sunt rezultatul raportărilor angajaților în comparatorul salarial Salario, care poate fi un reper dar nu singurul și nici precis. Pe de altă parte, datele centralizate la nivel național de Institutul Național de Statistică arată că în decembrie 2023, câștigul salarial mediu net pe economie a fost de 5.079 lei, în creştere cu 314 lei, față de luna precedentă, adică aproximativ 2.500 de lei pe jumăte de normă. Mai mult, valorile diferă în funcție de domeniul de activitate, respectiv valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obținute din prelucrarea țițeiului (12.710 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (2825 lei), conform INS. De asemenea, acestea date sunt prelucrate statistic pe baza unor estimări ale unui eșantion care a cuprins pentru luna decembrie a anului trecut, conform metodologiei INS, circa 23.000 unităţi economico-sociale dintr-un total de circa 1,5 milioane, din care 1,1 firme active, adică doar 1,5 % din total. Și în final, ca să fie mai clar pentru toți cum sunt calculatele salariile, potrivit metodologiei INS, câştigul salarial mediu brut lunar se calculează prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii, din profitul net şi alte fonduri, la numărul mediu al salariaţilor unei entități.
Pe scurt toate salariile adunate se împart la numărul de salariați dintr-o organizație, dintr-un anumit domeniu. Dar aici intervine și confuzia. Pentru că în România, diferența de salarizare dintre funcțiile de răspundere și cele executive este încă foarte mare. Adică șefii iau mult mai mulți bani decât angajații. Așa se face că, să spunem, o firmă cu 10 salariați dintr-un domeniu indexat statistic poate avea un fond de salarii de 100 de mii de lei lunar, adică undeva la 58 de mii de lei net, din care șeful să ia cu mai mult de 5800 de lei în mână, iar angajații cu mult mai puțin.
Acesta este adevărul câștigului salarial în România, care nu apare în statisticile generale raportate la nivel național.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg. Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
