Crește numărul de angajați pentru companiile mici și foarte mici
Publicat de Stan Lucian, 5 mai 2025, 17:00
Un studiu publicat de o companie de recrutare online (e.Jobs) arată că 28.000 de joburi au fost postate, de la începutul anului și până acum, de companiile mici și foarte mici care au maximum 10 angajați.
Numărul este cu 10% mai mare decât în primele 4 luni ale anului trecut.
Luna martie a fost luna care a adus un vârf al angajărilor pe această categorie de companii, în condițiile în care au fost postate 8.000 de joburi.
Cei mai mulți dintre acești mici angajatori sunt din București, urmați de companiile din Cluj, Iași, Oradea, Timiș și Bacău, a declarat pentru RTM reprezentantul companiei, Ana Călugăru:
”Dacă ne uităm pe segmentul de angajator mici și foarte mici, respectiv companii care au maximum 10 angajați, primele patru luni au venit cu vești bune, în sensul că am văzut o creștere cu aproximativ 10% a numărului de joburi postate, comparativ cu primele patru luni din 2024. Vorbim despre angajatori foarte mici, cu maximum 10 angajați.”
Cei mai mulți dintre acești angajatori au nevoie de candidați din categoria entry level (0 – 2 ani de experiență) și fără experiență.
Ana Călugăru:
”Vorbim despre servicii, retail, transport, logistică, turism, call center, BPO, industria alimentară și construcții. Recrutează în special candidați din segmentul entry-level, respectiv candidați care nu au mai mult de 2 ani de experiență.”
Prin AJOFM Mureș, în primele trei luni ale anului au fost angajate aproape 800 de persoane, din cele peste 3.600 de persoane cuprinse la diferite măsuri active.
Directorul instituției, Gheorghe Ștef:
”Meseriile în care au fost angajate cele mai multe persoane sunt lucrător comercial, manipulant mărfuri, femeie de serviciu, agent de securitate, vânzător ajutor bucătar, muncitor necalificat. Domeniile și meseriile care sunt cele mai căutate la nivelul județului Mureș sunt tot în comerț lucrător comerciant, ambalator manual, vânzător, agent de securitate, ajutor bucătar, femeie de serviciu.”
Studiul citat mai arată că sunt căutați cu precădere muncitorii calificați, după care absolvenții de studii superioare, muncitorii necalificați și abia apoi studenții.
Autor: Raluca Creț
