Ce calități vor trebui să posede lucrătorii din industria productivă, pentru a găsi un job bine remunerat?

Cerinţele pentru actualele profiluri profesionale în sectorul producţiei se vor schimba în viitor pentru a face față provocărilor tehnologice.

Aproximativ 85% dintre factorii de decizie din sectorul producţiei anticipează că cerinţele pentru actualele profiluri profesionale se vor schimba în viitor. Un studiu realizat de Istituto Piepoli şi publicat de Gi Group Holding, una dintre cele mai mari companii de resurse umane la nivel mondial, menționează că, deşi tranziţia către automatizarea proceselor de producţie dintr-o organizaţie poate fi percepută negativ de angajaţi, care cred că tot mai multe locuri de muncă vor fi eliminate, unul din doi directori de producţie (51,3%) este convins că forţa de muncă va rămâne crucială în viitor.
În același timp, circa o pătrime din directori (23,3%) se aşteaptă ca automatizarea să creeze noi locuri de muncă şi oportunităţi de carieră, în vreme ce o cincime (20,3%) cred că lucrătorii vor fi transferaţi pe noi poziţii.
Conform studiului, care utilizează răspunsurile a 240 de factori de decizie (manageri de resurse umane, directori de fabrică, manageri de producţie) ai companiilor din industria prelucrătoare, în şase ţări (Brazilia, China, Germania, Italia, Polonia şi Regatul Unit), 84% dintre companii au realizat deja trecerea de la procesele manuale şi analogice la procese digitizate, inclusiv în ceea ce priveşte lanţul de aprovizionare şi producţia.
Deși pentru mulți dintre noi poate părea o abordare prematură, atât din perspectiva companiilor care îşi doresc să crească producţia, cât şi din perspectiva angajaţilor care îşi doresc să rămână competitivi, să îşi îmbunătăţească competenţele şi să crească profesional, automatizarea este văzută ca o oportunitate.
Cu toate acestea, ea poate reprezenta un risc pentru lucrătorii care nu deţin abilităţile tehnologice adaptate prezentului, ceea ce subliniază rolul decisiv pe care formarea îl va juca în următorii ani.
Necesitatea unei noi atitudini şi creşterea competenţelor STEM – aşa cum sunt gândirea critică, capacitatea de a lua iniţiativă, comunicarea în rândul femeilor ar putea contribui la deschiderea industriei către diversitate, consideră Andrei Luca, Business Manager Gi Group Temps & Perm. Totodată, experţii se aşteaptă la o creştere a competenţelor tehnice, mai ales din partea lucrătorilor sub calificaţi, cărora li se va cere experienţă pentru maşini specializate (68%), precum şi formare specializată (65%), în timp ce pentru angajaţii specializaţi va fi esenţial să posede abilităţi digitale şi de management de proiect (71%), precum şi abilităţi de vorbire în public (71%).
În ceea ce priveşte competenţele soft skills, lucrătorii care au un nivel minim sau mediu de calificare trebuie să se concentreze pe a-şi dezvolta capacităţile de adaptare şi flexibilitate (84%) şi de a lucra în mod autonom (79%).
Pentru poziţiile specializate va fi cu precădere important să înveţe să lucreze în funcţie de priorităţi (87%) şi să îşi dezvolte capacitatea de a lua decizii (87%) şi de a rezolva probleme (81%).
În prezent, cele mai adoptate instrumente de către companii, din țările menționate, sunt cloud computing (27%) şi integrarea digitală (22%), urmate îndeaproape de big data (20%), securitate cibernetică (19%), robotică şi inteligenţă artificială (16%).

Autor: Virgil Natea

Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg. Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.

VIDEOFM

Acum in emisie

Cer acoperit

Vânt: 0 m/s

Cer acoperit -1°C

Vânt: 3 m/s

5°C

Top 30 RTM

  • 1. KATY PERRY – Not the end of the world,

  • 2. SICKOTOY FT MISHA MILLER – Touche,

  • 3. KYLIE MINOGUE – Magic,

  • 4. BLACK EYED PEAS ft. SHAKIRA – Girls like me,

  • 5. ROXEN ft. ALEXANDER RYBAK – Wonderland,

  • 6. SMILEY ft. DELIA – Ne vedem noi,

  • 7. JASON DERULO ft. NUKA – Love not war,

  • 8. AVA MAX – My head & my heart,

  • 9. AVA MAX – Salt,

  • 10. JENNIFER LOPEZ – In the morning,

  • 11. ANDIA – Ce suntem noi,

  • 12. HOLOGRAF ft. K-GULA – Grijile s-au dus,

  • 13. SIA ft. BURNA BOY – Hey boy,

  • 14. LUMINITA ANGHEL ft. NICO – Prietene,

  • 15. PAX PARADISE AUXILLARY – Nisipuri miscatoare,

  • 16. ED SHEERAN – Afterglow,

  • 17. KYGO ft. DONNA SUMMER – Hot stuff,

  • 18. LEONY – Faded love,

  • 19. VOLTAJ – Doar pentru ea,

  • 20. MARIA – Din vina mea,

  • 21. TOM GRENNEN – Little bit of love,

  • 22. ARMIN VAN BURREN ft. DUNCAN LAUREN E – Feel something,

  • 23. IRIS – Subteran,

  • 24. ALEXANDRA UNGUREANU – De n-am fi împreună,

  • 25. THE WEEKND – Save your tears,

  • 26. THE MONTANS ft. EMAA – Insula,

  • 27. D-l GOE – Fata de la radio,

  • 28. DAVID GUETTA ft. SIA – Let’s love,

  • 29. JASON DERULO ft. ADAM LEVINE – Lifestyle,

  • 30. AMI ft. FLORIAN RUS – Regrete,

Sugereazã piesã
= 4.9699RON0.00089
  • usd 0.1205 1 0

  • chf 5.1913 1 -0.0159

  • aud 2.9910 1 0.0144

Live Video

Dedica o melodie unei persoane dragi

Completeaza formularul de mai jos,iar dedicatia ta se va auzi in emisiunea
Trimite Dedicatia

Blog

Mărțișoarele lucrate manual, atracția tâ...

Rotar Mirela | Citeste articolul

Ziua de 1 martie este sinonimă cu ziua î...

Plățile APIA se amână

Rotar Mirela | Citeste articolul

APIA Mureș informează potențialii benefi...

Palatul Culturii din Târgu Mureş, reabil...

APETRI MARGARETA | Citeste articolul

Contractul de finanţare a proiectului re...

Centru de Epilepsie și Monitorizare EEG ...

Stan Lucian | Citeste articolul

Târgu Mureșul intră în Rețeaua de Teleme...

Controale la comercianții de plante orna...

Stan Lucian | Citeste articolul

Inspectorii antifraudă desfășoară până p...

Parteneri