Oficiul Județean de Poștă Mureș caută 20 de poștași
Mai multe localități din mediul rural din județul Mureș se confruntă cu lipsa de personal la oficiile poștale, ceea ce duce la supraaglomerarea celorlalți angajați și la o calitate mai scăzută a serviciilor.
Dezinteresul față de această meserie este dat în principal de salariile mici, dar problema nu este atât de gravă ca în alte județe, a declarat directorul Oficiului Județean de Posta Mureș – Emilia Meda Iacob:
Avem localități neacoperite. În acest moment sunt 20 de posturi vacante. Încercăm să apelăm la localnici, pentru ca să oferim continuitatea serviciilor poștale. Încă nu suntem într-o situație de impas dar știu că în țară sunt județe în situație de impas. Suntem bine.
Directorul general al Companiei Naționale Poșta Romana SA – Horia Grigorescu, recunoaște că salariile sunt mici, dar a dat asigurări că în viitor acestea vor crește:
Vorbim de niște salarii mici însă, în momentul de față, nu putem să găsim acel echilibru sau sustenabilitate fără să dezvoltăm inclusiv zona de generare de venituri. Anul 2020 a fost un an în care am reușit, în primul rând, să ne plătim toate datoriile istorice pe care Poșta Română le avea către statul român. Anul 2020 a fost un an în care am pus bazele obținerii creditului de investiții de 200 de milioane de lei, acum suntem în curs de implementare a proiectelor de investiții, care sunt sursa principală de generare de venituri, doar în modul acesta putem fi o adevărat o companie care se comportă ca o companie din mediul privat, generând venituri suplimentare și, evident, în consecință, prin remunerarea angajaților la un nivel mai ridicat.
Poșta Română are în prezent peste 25.000 de angajati, iar 11.400 sunt poștași.
Potrivit presei centrale, salariul mediu al unui poștaș este de 2.200 de lei brut, la care se adaugă bonuri de masă.
Raluca Creț
