Poliția mureșeană are nevoie de personal: 61 de posturi scoase la concurs
Un număr de 61 de posturi au fost scoase la concurs de IPJ Mureș. Este vorba de agenți și ofițeri de poliție, precum și de personal contractual, prin încadrare directă din sursă externă. Personalul nou încadrat vine să compenseze un deficit de circa o cincime din necesarul de efective.
Înscrierile pentru concurs au loc până în 12 iulie. Între 8 și 29 august au loc probele eliminatorii, de evaluare a performanțelor fizice și cea practică, iar pe 3 septembrie va fi proba scrisă, spune purtătorul de cuvânt al IPJ Mureș, Aurica Sabău:
Dintre cele 61 de locuri menționăm 2 de ofițer la Serviciul de Investigare a Criminalității Economice, 1 la Serviciul Criminalistic, 6 agenți la Serviciul pentru Acțiuni Speciale (pirotehnist) și 3 agenți Centrul de Reținere și Arestare Preventivă. De asemena, sunt scoase la concurs 23 de locuri pentru agenți de poliție la ordine publică în mediul rural și 17 în mediul urban. Motivul scoaterii la concurs a unor posturi de execuție este deficitul de personal, procentul de funcții neîncadrate fiind de 21 la sută.
În ce privește posturile de personal contractual, ele vor fi scoase la concurs în perioada următoare, potrivit prevederilor HG 286 din 23 martie 2011.
Informații complete pot fi consultate pe site-ul I.P.J. Mureș. (https://ms.politiaromana.ro/ro/cariera/sursa-externa-2022)
Potrivit sindictului Europol, la nivelul IGPR au fost elaborate calendare orientative de concurs pentru încadrare directă organizat în vederea ocupării a peste 2.100 de posturi, în scopul reducerii deficitului de personal.
Valeriu Russu
