Tot mai mulți români își caută un loc de muncă

Publicat de Stan Lucian, 3 iunie 2026, 14:59

De la începutul anului și până în prezent, aproape 131.000 de persoane și-au creat conturi noi, cu 13% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut, arată datele publicate de platforma de recrutare eJobs.

Cei mai activi utilizatori nou înregistrați sunt tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani, care reprezintă peste un sfert din totalul candidaților noi.

Datele arată că mulți dintre aceștia aleg să intre mai devreme pe piața muncii, chiar înainte de finalizarea studiilor, pentru a acumula experiență profesională și pentru a-și crește șansele de angajare pe termen lung.

Reprezentantul companiei, Ana Călugăru:

„Datele noastre ne arată că ne aflăm la un nivel record în ceea ce privește eforturile candidaților de găsi un loc de muncă. Această efervescență vine într-un moment în care piața se recalibrează, vedem o activare a eforturilor de angajare pe aproape toate categoriile profesionale. Toți doresc, în principiu, același lucru stabilitate financiară. A crescut atât numărul de utilizatori noi, cât și activitatea celor existenți deja în platformă.”

Cele mai multe candidaturi au fost depuse pentru locuri de muncă din retail, servicii, sectorul financiar-bancar și call-center.

Majoritatea aplicărilor au vizat posturile cu normă întreagă din marile centre urbane, precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Timișoara, Iași, Ilfov și Constanța.

Ana Călugăru:

„Tinerii vor să se angajeze mai devreme, să-și înceapă viață profesională mai devreme decât o făceau în trecut și să nu mai amâne acest moment până la finalizarea studiilor. Cele mai multe aplicări s-au concentrat în sectoarele care aduc volum. Asta înseamnă retail, urmat de servicii financiar-bancar, call center BPO, industria alimentară și turism, sectorul de construcții și energie.”

În județul Mureș sunt oferite în acest moment, prin AJOFM, aproape 300 de locuri de muncă. Sunt și unele domenii care angajează în permanență și care sunt prezente și la bursele de ocupare a forței de muncă.

Directorul AJOFM Mureș, Gheorghe Ștef:

„Meseriile oferite au fost lucrător comercial, agent de vânzări, agent de securitate, șofer, femeie de serviciu, muncitor necalificat, iar pentru cei cu studii superioare am avut inginer în alimentație, inginer construcții și inginer în diferite instalații electrice sau solare.”

O schimbare de tendință observată în acest an este scăderea interesului pentru munca la distanță.

Dacă în ultimii ani joburile remote atrăgeau între 12 și 15% din totalul aplicărilor, ponderea acestora a coborât sub 10%.

De asemenea, și interesul pentru locurile de muncă din străinătate este în diminuare, acestea reprezentând mai puțin de 1% din totalul aplicărilor.

Autor: Raluca Creț