Foto: Radio Tg. Mures/ Corina Muntean Exclusivitate: Spitalul de Urgență și Institutul Inimii din Tg. Mureș, date în judecată de sindicaliști
Motivul este neacordarea voucherelor de vacanță pentru anul 2018.
Acțiunea în instanță a fost făcută de Sindicatul Sanitas la începutul lunii trecute.
Sindicaliștii spun că cele două unități sunt singurele instituții bugetare din județul Mureș care nu au primit vouchere anul trecut . Toate celelalte spitale din județ au beneficiat de ele, a precizat pentru Radio Tg.Mureș președintele Sanitas Mureș, Ioan Popșor:
Tot Spitalul Clinic Județean de Urgență și Institutul de Boli Cardiovasculare din Târgu-Mureș în anul 2018 nu au beneficiat de vouchere sau tichete de vacanță fapt pentru care noi am obținut semnăturile și împuternicirea membrilor noștri de sindicat și am acționat în instanță cele două unități sanitare. Suntem singurele unități sanitare din județul Mureș care în 2018 nu au acordat acele vouchere de vacanță.
Conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Târgu-Mureș nu a primit deocamdată nici o informare cu privire la acțiunea în instanță, dar cunoaște faptul că s-au strâns semnături în acest sens.
Managerul unității, dr. Claudiu Puiac, spune că nu au putut fi acordate vouchere anul trecut deoarece costurile nu puteau fi suportate de spital:
Suma totală a voucherelor se ridica undeva la 6 milioane de lei care reprezintă aproape jumătatea contractului lunar cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate. Deci, nu ne-am putut permite anul trecut, în condițiile în care legea nu ne obliga să acordăm voucherele de vacanță, să renunțăm la aprovizionarea spitalului cu medicamente, consumabile medicale și tot ceea ce este necesar pentru buna funcționare a spitalului. Având în vedere că anul acesta legea ne obligă să acordăm voucherele de vacanță, bineînțeles că vom respecta legea și vom vedea cum vom face după ce vom semna contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate.
Nici Institutul de Boli Cardiovasculare și Transplant din Târgu-Mureș nu a avut posibilitatea financiară să acorde voucherele de vacanță anul trecut. În plus, instituția a încheiat 2018 cu deficit financiar. Totuși, este o prioritate pentru management acordarea acestor drepturi, a precizat pentru Radio Tg.Mureș directorul IBCVT Târgu-Mureș, prof.dr. Clara Brânzaniuc:
Având în vedere adresabilitatea mare către centrul nostru medical sau cazurile foarte complexe pe care le-am rezolvat… noi am terminat în deficit anul financiar 2018, deci nu am avut cum să cuprindem în buget aceste sume pentru că nu au existat disponibilități. Anul acesta va fi obligatoriu și nu știu cum vom proceda. Va trebui să se găsească o soluție pentru că dacă eu, ca instituție de interes național, mi se contractează 80% din paturi și eu am în fiecare lună am peste 100% adresabilitate și listă de așteptare de 6 luni, nu aș putea să vă dau un răspuns. Încă nu am această soluție. Aștept să vedem cum va fi bugetul…
Spitalul de Urgență din Târgu-Mureș are circa 3.000 de angajați, iar la Institutul de Boli Cardiovasculare și Transplant lucrează în jur de 500 de persoane, majoritatea personal medical.
Cristina Bulbescu
