Sursa grafica: freepik.com Semnale și tendințe pe piața muncii
Dorinţa candidaţilor de a-şi găsi un nou loc de muncă s-a simţit puternic pe piaţa muncii, anul acesta, în timp ce pentru angajatori s-a instalat o temperare a eforturilor de a-şi extinde echipele. Totodată, mai mult de jumătate dintre angajaţi plănuiesc să facă o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024.
10,2 milioane de aplicări pentru 350.000 de joburi noi sunt cifrele înregistrate în 2023 pe piaţa muncii de o platformă de recrutare online, ceea ce demonstrează o creștere a interesului candidaților față de pozițiile deschise pe această platformă, numărul de aplicări fiind cu aproape 10% mai mare față de 2022.
Potrivit eJobs este și un nivel record al numărului de joburi nou apărute în piaţă și o creștere cu 10 % a numărului de candidați noi. În total, pe ejobs, circa 500.000 de români au aplicat pentru cel puţin un loc de muncă din ianuarie şi până acum. Cei mai mulţi sunt din segmentele entry – level (0 – 2 ani de experienţă) şi mid – level (2 – 5 ani de experienţă), iar cele mai multe aplicări, 3,9 milioane, vin din partea candidaţilor care au între 25 şi 35 de ani, după care umrează cu 3 milioane cei cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani.
Domeniul retail a continuat să fie și anul acesta cel mai căutat, cu cele mai multe aplicări – peste 3,2 milioane. 1,3 milioane au mers către servicii şi tot atâtea către joburile din call center/BPO. Domeniul IT/Telecom a primit 1,2 milioane de aplicări, iar angajatorii din financiar – bancar 1,1 milioane. Următoarele domenii între cele mai căutate în clasament au fost turism, transport/logistică, industria alimentară, advertising/marketing/PR şi construcţii.
Mai mult decât oricând, în ultimii patru ani, s-a văzut un interes ridicat pentru joburile remote. Din cele 10,2 milioane de aplicări, 1,5 au mers către joburile care pot fi făcute de acasă, chiar dacă angajatorii au fost mai reticenţi în a oferi această opţiune decât în anii trecuţi.
Agitația mare din piața muncii se reflectă și într-o cerceytare nouă. Mai mult de jumătate dintre angajaţi plănuiesc o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024, motivaţi de nevoia unei creşteri salariale, relevă un studiu publicat de Bestjob, o altă mare platformă de recrutare online.
Astfel deși, aproximativ 40% dintre angajaţi spun că anul 2023 a fost mai bun decât 2022, 43% dintre angajaţi şi-au căutat un job nou în 2023, alţi 24% s-au confruntat cu epuizarea pe plan profesional (burnout), 15% au muncit pentru a obţine o promovare la actualul loc de muncă şi tot atâţia s-au străduit să-şi crească veniturile pentru a face faţă mai bine scumpirilor.
Pentru 2024, 52% dintre respondenţi intenţionează să-şi schimbe jobul actual în prima jumătate a anului, în timp ce alţi 27% sunt deschişi la această posibilitate, dar nu au încă un plan concret.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg. Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
