Deficitul de forță de muncă fluctuează în funcție de evenimentele și sărbătorile din an
Deficitul de forță de muncă fluctuează în funcție de evenimentele și sărbătorile din an. Acum, angajatorii caută promoteri şi merchandiseri pentru a putea pregăti evenimentele promoţionale anunțate pentru finalul de an.
Companiile se pregătesc de evenimentele promoţionale de sfârşit de an şi, în acest sens, au pus la dispoziţie 1.800 de locuri de muncă pentru poziţiile de merchandiser şi promoter, arată o analiză publicată, joi, de o platformă de recrutare online. Potrivit eJobs, cele mai multe posturi aparţin angajatorilor din retail, turism şi industria alimentară şi se adresează aproape exclusiv candidaţilor tineri, aflaţi la început de carieră. În acest context, peste jumătate dintre aceste joburi sunt pentru Bucureşti, în timp ce Timişoara, Iaşi, Cluj-Napoca şi Craiova sunt următoarele oraşe, în funcţie de numărul de locuri de muncă disponibile. Datele Salario, comparatorul salarial marca eJobs, relevă faptul că salariul mediu al celor care lucrează în merchandising şi promoţii este de 2.800 de lei pe lună.De asemenea, un promoter câştigă aproximativ 2.500 de lei, în timp ce media pentru un decorator de vitrine ajunge la 2.800 de lei. Totodată, coordonatorii comerciali încasează salarii medii de 3.000 de lei, iar un job de ambalator sau de hostess vine cu o medie salarială de 2.000, respectiv de 2.500 de lei. Cel mai bine plătiţi angajaţi din merchandising sunt cei care ocupă poziţii ce necesită studii superioare şi experienţă. Astfel, un salariu mediu net de 8.000 de lei este pentru joburile de brand manager sau de 5.500 de lei pentru cele de graphic designer. În acelaşi timp, un key account manager, un economist sau un manager de proiect sunt alte posturi pentru care salariile medii oferite variază între 4.500 şi 5.000 de lei. Numai în ultima lună, pe eJobs.ro au fost înregistrate aproape 55.000 de aplicări pentru locurile de muncă din merchandising şi promoţii, iar 97% dintre acestea vizează joburile care necesită prezenţa fizică la birou sau pe teren, 2,7% sunt pentru cele care acceptă colaborările remote şi doar 0,3% sunt pentru străinătate.Cele mai mici salarii medii nete introduse până în acest moment de angajaţii din merchandising şi promoţii sunt pentru: operator introducere date (1.700 de lei), ambalator (2.000 de lei), hostess (2.500 de lei), asistent comercial (2.500 de lei) şi manager de proiect junior (2.550 de lei). Oraşele cu cele mai mici salarii medii nete din merchandising şi promoţii sunt Slatina (1.500 de lei), Deva (1.541 de lei), Brăila (1.700 de lei), Tulcea (1.800 de lei) şi Botoşani (1.800 de lei). Pe de altă parte, în topul oraşelor cu cele mai mari salarii medii nete pe acelaşi segment se află Bucureşti – cu 3.000 de lei, Cluj-Napoca (2.700 de lei), Timişoara (2.700 de lei), Braşov (2.600 de lei) şi Sibiu (2.500 de lei).
Conform datelor centralizate de eJobs, poziţiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu au pe primul loc poziţia de brand manager (salariul mediu net la nivel naţional de 5.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 8.000 lei), apoi merchandiser vizual (salariul mediu net la nivel naţional – 2.800 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 6.000 lei), graphic designer (salariul mediu net la nivel naţional – 3.800 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 5.500 de lei), economist (salariul mediu net la nivel naţional – 3.800 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 4.500 lei) şi coordonator proiecte (salariul mediu net la nivel naţional – 4.300 lei, salariul maxim introdus în Salario – 4.500 lei).
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg. Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
