Astãzi a intrat în vigoare noul Cod al Muncii, pe fondul nemulţumirii opoziţiei politice
Noua lege, care a fost adoptatã prin asumarea rãspunderii Guvernului în Parlament, nu prin dezbatere în Parlament, este criticatã de opoziţie.
PD şi PNL au reclamat aşa numitul caracter sindicalist al legii, argumentând cã angajaţii se bucurã de drepturi prea mari, în comparaţie cu obligaţiile care le revin.
Dacã un angajat nemulţumeşte un patron, acesta nu poate fi dat afarã decât dupã ce i se oferã un loc de muncã alternativ şi dupã ce patronul i-a gãsit alt post, împreunã cu Oficiul Forţelor de Muncã.
Noul Cod al Muncii prevede şi posibilitatea impunerii de cãtre angajator a unor clause, cum ar fi cea de detaşare în altã localitate, de pãstrare a confidenţialitãţii sau de a-i interzice salariatului sã lucreze şi în altã parte. În schimb, angajaţii ar urma sã beneficieze de sporuri.
Tot prin noua reglementare dispar cãrţile de muncã.
BBC – Sorina Bota