Foto: Radio Tg.Mures/Cristina Bulbescu Jandarmeria mureșeană duce lipsă acută de personal cu studii superioare
Peste 36% este deficitul de ofițeri la Inspectoratul Județean de Jandarmi Mureș și peste 33% la maiștri militari.
La subofițeri, lipsesc doar 5%, în timp ce procentul de încadrare pentru personalul contractual este de 100%.
Per unitate, procentul de încadrare este 90%, în schimb, lipsa mare se observă la cadrele superioare și la maiștrii militari.
24 de ofițeri a pierdut Inspectoratul de Jandarmi Mureș în ultimii ani, a precizat șeful unității, col Tiberiu Filipaș:
Problematic este procentul de încadrare la ofițeri. Am pierdut foarte mulți ofițeri în ultimii ani. Pot să vă spun că unitatea, de când sunt la comandă, a pierdut 24 de ofițeri, în principal ofițeri aflați la sfârșitul carierei: locotenenți, colonei și, de asemenea, sublocotenenți. Este un deficit consistent și în ce privește maiștrii militari și nici nu sunt foarte multe funcții de acest fel. E o problemă cu categoria asta de militari pentru că nu se mai prea școlarizează maiștrii militari.
Jandarmii, la fel ca și alți militari, se pot pensiona chiar și la vârsta de 47 de ani, în anumite condiții, spune col. Tiberiu Filipaș:
Conform legii, vârsta de pensionare pentru cei care sunt, inclusiv, contingent 1970 este de 60 de ani. Tot conform legii, personalul militar poate beneficia de o reducere a timpului pe care îl petrece în activitate de până la maxim 13 ani în funcție de condițiile în care au muncit: normale, deosebite, speciale sau alte condiții.
La inspectoratul Județean de Jandarmi Mureș au fost angajate, anul trecut, 22 de cadre noi. Este vorba de subofițeri, absolvenți ai școlilor militare care au fost repartizați în structurile de ordine și siguranță publică.
O parte din funcțiile de conducere s-au ocupat prin concurs. Este și cazul noului purtător de cuvânt al unității, maistrul militar Vasile Marjan, care a fost angajat din sursă externă.
Cristina Bulbescu
