Noul Cod al Muncii intră astăzi în vigoare
Publicat de radiomures ☺ᵛᵇ, 25 ianuarie 2015, 10:15 / actualizat: 25 ianuarie 2015, 12:45
Potrivit documentului, promulgat marţi de preşedintele Klaus Iohannis, concediile fără plată şi absenţele nemotivate nu vor mai reprezenta vechime în muncă. Excepţie vor face concediile fără plată pentru formare profesională.
În schimb, anumite concedii la care angajaţii au dreptul, printre care se numară şi cel medical, vor fi considerate perioade în care aceştia au lucrat. În plus, durata concediului medical nu va mai afecta durata concediului de odihnă.
Dacă, din motive justificate, salariatul nu poate efectua concediul de odihnă, integral sau parţial, atunci angajatorul este obligat să-i acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor.
Pe de altă parte, noul act normativ mai stabileşte că salariul primit de un angajat temporar nu poate fi inferior celui acordat salariatului pe perioadă nedeterminată, care prestează aceeaşi muncă sau una similară.
RRA
sursa foto: click.ro
