Recompensarea inechitabilă a dezbinat salariaţii instituţiilor sanitare din judeţul Covasna
Publicat de Corina Muntean, 11 iunie 2020, 21:01 / actualizat: 21 iunie 2020, 15:47
Conducerea Sindicatului Sanitas Covasna afirmă că modalitatea ‘inechitabilă’ de acordare a stimulentului de risc a generat nemulţumiri în rândul salariaţilor sistemului sanitar din judeţ şi cere Ministerului Sănătăţii să găsească soluţii pentru recompensarea financiară a tuturor angajaţilor din serviciile de sănătate publică, pe toată perioada pandemiei, nu doar a stării de urgenţă.
Potrivit unui comunicat de presă, aşteptările salariaţilor SJU Sf. Gheorghe au fost foarte mari, ca urmare a declaraţiilor publice ale ministrului Sănătăţii ‘care a afirmat că la spitalele declarate COVID vor beneficia de acest stimulent toţi salariaţii, iar la nivelul SAJ Covasna acordarea stimulentului s-a făcut doar pentru salariaţii care au transportat şi au intrat în contact direct cu pacienţi COVID-19 şi nu pentru toţi cei care au desfăşurat o activitate intensă în această perioadă.
Conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă din Sfântu Gheorghe, singura unitate medicală din judeţul Covasna care a tratat pacienţi cu COVID-19, a precizat că 508 angajaţi au beneficiat de stimulentul de risc în valoare de 2.500 de lei brut, dar consideră că şi alţii ar fi fost îndreptăţiţi.
Managerul instituţiei, Andras Nagy Robert, a declarat că legea prevede că doar ‘personalul medical aflat în legătură cu tratamentul pacienţilor COVID’ poate primi acest stimulent, prin urmare, nici el, în calitate de manager şi nici alţi angajaţi, cum ar fi, spre exemplu, portarul, nu au primit aceşti bani.
