Foto: AFP Studiu pentru creșterea salariilor angajaților din sănătate
Criza sanitară provocată de pandemie a adus în prim plan câteva dintre vulnerabilitățile sistemului medical din România.
Printre acestea se numără și deficitul de personal, iar una din cauze este sistemul actual de salarizare.
În acest sens, Ministerele Sănătății și Muncii au demarat un proces prin care să poată fi dezvoltată o nouă schemă de salarizare bazată pe performanță.
La temeiul acesteia stă un studiu finanțat prin Direcția Generală Politică Regională și Urbană a UE, spune fostul ministrul al sănătății Ioana Mihăilă:
Noi am depus la DG Regio unul dintre aceste proiecte pentru a vedea cum este si cum am putea să facem salarizarea în sistemul sanitar astfel încât să nu existe inechități și să promovăm performanța. Proiectul a fost trimis undeva în luna august, trebuie să așteptăm rezultatele acestor cercetări iar apoi, pe baza mai multor scenarii, să vedem ce se potrivește sistemului nostru de sănătate.
Studiul va începe în 2022 și prin intermediul acestuia se urmărește motivarea personalului, dar și nivelarea volumului de muncă pentru a se evita epuizarea angajaților.
Vlad Todoran
