Românii au cea mai bună productivitate medie a muncii din UE la nivelul salariilor pe care le încasează
La nivel de întreprindere, marile companii din economia locală precum Automobile Dacia şi Ford au avut profit net per angajat de 51.000 de lei, respectiv circa 40.000 de lei în anul 2018. Cu siguranță că anul acesta vor fi ajustări serioase, însă cifrele sunt reale.
România se situează pe locul întâi în UE la productivitatea muncii ajustată la salarii, cu o medie a productivităţii de de 1,78 în intervalul 2008-2019. Conform unui studiu realizat de Fundaţia Friedrich-Ebert România și Syndex România, media productivităţii de 1,78 înseamnă că fiecărui leu de remunerare a salariaţilor îi corespunde în medie 1,78 lei în valoare adăugată. În acelaşi timp, productivitatea înregistrează în România cea mai mare rată de creştere după Irlanda, considerabil mai mare decât a celorlalte ţări din est şi foarte mult în faţa ţărilor occidentale. De pildă, Marea Britanie și Olanda sunt la o productivitate medie de 1,48, respectiv 1,47 ajustată la salariile muncitorilor, Germania la 1,37, iar Franța la 1,35.
În România remunerarea salariaţilor a crescut însă mai rapid decât productivitatea. Dar, o creștere mai rapidă a remunerării decât cea a productivității nu înseamnă eliminarea profiturilor, acestea fiind în continuare posibile. În ciuda creșterii remunerării, România rămâne o țară low cost. Costul muncii este în continuare atât de redus în România în comparație cu alte țări europene, încât chiar și creșterile aparent spectaculoase ale salariilor din ultimii ani nu au avut un impact semnificativ. Ar fi nevoie de zeci de ani pentru ca productivitatea ajustată la salarii din România să scadă până la nivelul Slovaciei de astăzi și de nu mai puțin de 70 de ani pentru a ajunge la nivelul Suediei.
Autorii studiului își pun și întrebarea: pot fi crescute substanțial salariile în România într-un mod sustenabil din punct de vedere economic? Și tot ei, dau răspunsul: experiența ultimilor ani ne spune că da. Salariile sunt în continuare reduse chiar și în comparație cu nivelul actual al productivității, existând un oarecare spațiu de manevră pentru a crește salariile chiar și fără nicio creștere a productivității, un scenariu absurd în cazul României.
Bineînțeles, criza determinată de pandemia de coronavirus va aduce cu siguranță schimbări majore. Prăbușirea cererii și reducerea gradului de utilizare a capacităților de producție indică faptul că productivitatea își va încetini semnificativ ritmul de creștere. Angajatorii care întâmpină probleme vor stopa investițiile, vor reduce personalul și vor opri creșterile salariale.
Deficitul de forță de muncă — un subiect major al ultimilor ani — va dispărea, eliminând presiunile pentru creșteri salariale constante.
Autor: Virgil Natea
Editor: Corina Muntean
Rubrica Buzunare pline este o rubrică de profil economic realizată de Virgil Natea. Ea poate fi ascultată la Radio Tg.Mureș, pe frecvențele de 102,9 FM și 98,9 FM, 94,9 FM-Borsec, de luni până vineri, în emisiunea Pulsul Zilei, la ora 11,40 și, în reluare, în emisiunea Sens unic la ora 16,45.
